「資格取得支援制度,ＪＲ山陽本線」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 食の喜びをお届けできる仕事 手間をかけることなく食べられるお惣菜やお弁当は、スーパーに並ぶ品々の中でも、もっともダイレクトにお客さまに喜びを届けられる商品ではないでしょうか。「おいしい」に加えて「助かる」という満足を提供し、たくさんの人々にほっとやすらぐ時間をもたらすことのできる、社会貢献度の高い仕事です。 地域に根ざした安定企業 創業50年。浮き沈みはありながらも、地域で着実に成長してきた企業です。中四国・関西圏の多数のスーパーマーケット等と取引があり、惣菜メーカーとして確かな地位を築いています。 柔軟で風通しのよい社風 創業50年の歴史をもつ会社ですが、慣習にとらわれることなく、新しい考えを柔軟に取り入れる風土が根付いています。否定的なムードがなく、若い社員も遠慮なく自分の意見やアイデアを発信することができ、会社はその意見にしっかりと耳を傾けます。 しっかりとした研修制度 入社後は座学の研修で魚宗フーズの考え方や仕事への取り組み方を学びます。現場ではOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。習熟度によって適宜勉強会などもあり、外部のセミナーなどに参加することも可能です。 調理経験のない方でも安心、男女問わず活躍しています 製造方法はマニュアルもあり、調理経験のない方でも大歓迎です。職場は冷暖房完備、重量物の扱いもないため性別問わず活躍できます。 将来は県内店舗を統括するマネージャーも目指せます 母店との情報共有、季節や催事に合わせた陳列・売り場づくり、お客さまの動向や過去のデータを分析して製造計画を立てるなど、店舗運営のすべてをお任せしていきます。将来的には県内各店舗を統括するマネージャー職をめざすことも可能です。 通常期はほぼ残業なし 食品に携わる職種上、正月やお盆などはどうしても繁忙期になりますが、普段の残業はほとんどありません。休日は月に9日（2月のみ8日）。自分の業務の都合のつく範囲内で、ある程度自由に休日を決められます。 従業員の幸せを追求する会社 お客様本位であることはもちろんながら、従業員第一主義を掲げ、社員全員の幸せを追求します。よい心をもたなければ、よい商品は作れないとの考えから、心を育むことを重視。利他の心・感謝の心を大切にするという明確な企業フィロソフィを掲げ、そこに共感できる人が集まっているため、全員で同じ方向へ向かっていけます。