登録制のアルバイトは仕事を斡旋し人材を派遣するグループに登録をする必要があります。登録者自身が連絡をして仕事を受け取る場合もあれば、登録者のもとに仕事の連絡が届くこともあります。短期間の仕事の割合が多い傾向にあります。

登録制のアルバイトでは、まず派遣を行っている会社に出向くする場合があります。中には、インターネットや電話で申し込むだけで職場に直行できるシステムを採用している企業もあります。面接で合否が決まる場合と、その場で簡単なテストを行う場合があります。採用後でも、仕事場によっては研修制度を取り入れる企業も存在します。登録制のアルバイトは、派遣元の得意とする傾向の職場以外にも、多様な現場に出向く必要があります。そのため臨機応変な対応力、高いコミュニケーション能力を持っている人に向いているアルバイトです。多くの仕事の現場を見たい方にも適しています。