「副職,名古屋市中区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与: 月給 ￥220,000 〜 ￥250,000 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません！ ※残業代は別途100％支給します。 賞与年2回(7月・12月) 昇給年1回(4月) ※共に勤続1年以上から対象 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄名城線矢場町駅 地下通路直結（5・6番出口） 地下鉄栄駅 16番出口より南へ徒歩5分 | ||
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| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9792円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万3208円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 定期昇給／年1回（6月） 給与査定制度/年3回 決算賞与／年1回 交通費支給（3万円まで／月） 時間外手当 役職手当 単身赴任手当（10万円／月） 移転手当（50万円／転勤時） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東山線 栄駅１２番出口より徒歩５分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 給与の売上に応じてインセンティブ有→ 売上に応じて毎月インセンティブ有(実績多数) ●ホール・キッチンスタッフ 月給２５万円以上 ●店長候補 月給３０万円以上 飲食店経験者の方、 調理・パティシエ経験ある方、 大歓迎、優遇あり！ 前職給与補償（ご相談下さい。） ＜年収例＞※経験･年齢を考慮｡ ◆店長：500万円（月給40万円＋賞与＋手当） ◆店長候補(副店長)：400万円（月給30万円＋賞与＋手当） ◆ホール：350万円（月給25万円＋賞与＋手当） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東海道本線 金山駅 徒歩2分 | ||
アピールポイント: オープニングスタッフ大募集☆ ＜このような方、歓迎！＞ ＊早期に店長を目指せる環境で、マネジメントにも挑戦したい ＊成長やチャレンジを後押ししてくれる会社が良い ＊飲食業界のプロフェッショナルを目指したい ＊豊富なキャリアパスが描ける環境で、自分の可能性を試したい あなたの｢挑戦したい｣が叶う環境！ 当社は､社員一人ひとりの意欲的な挑戦を歓迎して後押しする社風です｡ 日々のお仕事の中で生まれたアイディアや挑戦は､ 全て試していくことができます｡決して､ マニュアル通りに､ルーティンをこなすだけの職場ではありません！ 飲食業界はお休みが取りづらいイメージが 長期休暇ありなので プライベートも充実♪ ワークライフバランス◎な環境で 仲間たちと楽しみながら働きませんか？ ｢やってみたい!｣という気持ち一つで飛び込んできてください!
| 給与 |
月給300,541円〜325,728円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 26万7700円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万3541円 〜 5万8028円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり "＊一律店長手当（15,000円）を含む ＊上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません（別途支給） ＊技術や経験に応じて上記範囲で職級段階があり、前職・経験などを考慮の上決定します" |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 栄駅16番出入口より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給256,737円〜278,457円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 22万8850円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5737円 〜 4万9607円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません（別途支給） ＊技術や経験に応じて上記範囲で職級段階があり、前職・経験などを考慮の上決定します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 栄駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給256,737円〜278,457円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 22万8850円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5737円 〜 4万9607円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません（別途支給） ＊技術や経験に応じて上記範囲で職級段階があり、前職・経験などを考慮の上決定します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 矢場町駅徒歩3分 | ||
ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
⏩️新給与「未経験でも初年度年収425.6万円！＆年収900万円も可！」安定＆成長＆キャリアをお求めの方にぜひ！【正規ディーラーでの新車セールス】
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄鶴舞線 大須観音駅 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！
ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
✅新給与規定で未経験から最高年収849.8万円以上目指せる！＆エリア限定社員の働き方！／正規ディーラーでの新車セールス
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～8,498,000円 （月給267,000円～607,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 →一律中域手当20,000円、固定残業代47,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 グローバル型、中域型、地域型と3種類ございますが、 手当待遇などの違いはございません。 職位も一般→リーダー（チーフ）→店長代理→店長と、 ステップアップしていくことが可能です。 ※スキル経験に関係なく実力に応じてチャンスがあります 【賞与】 年2回支給（7月、12月） 【昇給】 年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,636,000円～8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～5,054,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました！ 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄東山線「栄駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！
| 給与 |
月給218,000円〜224,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000 〜 ￥224,000は1か月当たりの固定残業代￥30,999（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
