「転勤・店舗異動なし,秋田,アパレル」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
時給1,150円〜1,250円 給与 時給 1150円～1250円 ◆社員と変わらず評価されます◆ お給料＋αで、販売した分のインセンティブあり。 お客様からいただいた満足度を会社からも認められて 評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。 昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス！ 【給与について】 ■時給1,150円～1,250円＋インセンティブ ・試用期間2ヶ月（試用期間中はインセンティブなし） ・試用期間後は、双方合意の上で3ヶ月毎の契約更新 ・昇給随時（契約更新時） ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 東能代徒歩約29分、ＪＲ五能線 東能代徒歩約29分、ＪＲ奥羽本線 鶴形徒歩約51分 | ||
| 給与 | 時給1250～1350円 ※交通費別途支給 | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：秋田市 秋田県秋田市「秋田」駅周辺 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
アパレル・カジュアル（販売）で働こう！他にも短期やオープニング・身だしなみ自由等のお仕事多数！
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1250～1350円 ※交通費別途支給 | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：秋田市 秋田県秋田市「秋田」駅周辺 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
アパレル・カジュアル（販売）で働こう！他にも短期やオープニング・身だしなみ自由等のお仕事多数！
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円以上（固定残業時間：29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与について】 ■月給：230,000円～＋インセンティブ ・前職やこれまでの経験を考慮 ・賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代を含みます →（40,000円～：29h/月） ※超過分全額支給 ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 東能代徒歩約29分、ＪＲ五能線 東能代徒歩約29分、ＪＲ奥羽本線 鶴形徒歩約51分 | ||
| 給与 |
月給180,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給制度あり ＊賞与制度あり ＊達成手当 ＊通勤手当（距離に応じて支給します） ＊駐車場料金補助制度有（通勤手当＋駐車場代含め上限２万円まで） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 秋田駅 （徒歩 3分） | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 時給 1200円～1300円 ◆社員と変わらず評価されます◆ お給料＋αで、販売した分のインセンティブあり。 お客様からいただいた満足度を会社からも認められて 評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。 昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス！ 【給与について】 ■時給1,200円～1,300円＋インセンティブ ・試用期間2ヶ月（試用期間中はインセンティブなし） ・試用期間後は、双方合意の上で3ヶ月毎の契約更新 ・昇給随時（契約更新時） ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 四ツ小屋徒歩約27分、ＪＲ奥羽本線 和田徒歩約74分、ＪＲ羽越本線 羽後牛島出口2徒歩約84分 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円以上（固定残業時間：29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与について】 ■月給：230,000円～＋インセンティブ ・前職やこれまでの経験を考慮 ・賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代を含みます →（40,000円～：29h/月） ※超過分全額支給 ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 四ツ小屋徒歩約27分、ＪＲ奥羽本線 和田徒歩約74分、ＪＲ羽越本線 羽後牛島出口2徒歩約84分 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円以上（固定残業時間：29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与について】 ■月給：230,000円～＋インセンティブ ・前職やこれまでの経験を考慮 ・賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代を含みます →（40,000円～：29h/月） ※超過分全額支給 ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 飯詰徒歩約44分、ＪＲ奥羽本線 大曲（秋田県）西口徒歩約59分、ＪＲ田沢湖線/ＪＲ東北新幹線 大曲（秋田県）西口徒歩約59分 | ||
BRICK HOUSE by Tokyo Shirts イオンモール秋田店
【若手/主婦活躍中！】週2〜OK/社割有/シフト柔軟/残業ほぼなし/賞与有/個人ノルマ無し！
| 給与 |
時給920円 給与 時給：920円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定 ※交通費支給（全額支給） ※昇給あり ※ミニボーナスあり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR秋田駅 バス30分 「イオンモール秋田」 ※車通勤可 | ||
アピールポイント: ＊20代30代の若者/主婦（夫）活躍中！＊ 月の残業時間ほぼなしのワークライフバランス 充実のため若手（第二新卒含）の方が 特に活躍しております！ シフトも柔軟性があるため、主婦（夫）の方にも ご活躍をいただいております！ まずは希望のシフトから教えてください！
| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 給与 時給 1100円～1200円 ◆社員と変わらず評価されます◆ お給料＋αで、販売した分のインセンティブあり。 お客様からいただいた満足度を会社からも認められて 評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。 昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス！ 【給与について】 ■時給1,100円～1,200円＋インセンティブ ・試用期間2ヶ月（試用期間中はインセンティブなし） ・試用期間後は、双方合意の上で3ヶ月毎の契約更新 ・昇給随時（契約更新時） ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 飯詰徒歩約44分、ＪＲ奥羽本線 大曲（秋田県）西口徒歩約59分、ＪＲ田沢湖線/ＪＲ東北新幹線 大曲（秋田県）西口徒歩約59分 | ||
| 給与 |
時給980円 給与 時給 980円 ※シフト制限がある方は時給900円 交通費：交通費支給 月3万2000円迄支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ奥羽本線 四ツ小屋徒歩約27分、ＪＲ奥羽本線 和田徒歩約74分、ＪＲ羽越本線 羽後牛島出口2徒歩約84分 | ||
| 給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「秋田駅」直結 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 奥羽本線「四ツ小屋駅」より徒歩20分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
