「深夜,資格取得支援制度,千葉」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《代表のこんな経験と想いから設立しました》 弊社代表の西田は自身の娘が生後7ヶ月の時に障がいが あることがわかる。その後、障がいをもつ子どもの 親達を中心とした「浦安共に歩む会」を1992年に発足。 限られた人だけしか受けることができない福祉制度による サービスだけではなく、必要になったら 「だれもが使える」支援があればいいのではと思い 誰もが心豊かに、安心して、その人らしく共に 暮らせる地域社会の実現を叶えるために当法人設立。 障がいがあっても高齢になっても、 みんな人としての価値は同じなんだ。 みんな一人ひとりが違う存在であることを 認め合い、だれもが自ら人生を選択し、尊厳を持ち、 その人らしく生きられるためには何ができるだろう？ 何より必要なのはみんなで支えあうことに共感を得ること。 自分のこととして捉えてもらうことのように感じました。 共に育ち共に生きること、いつも身近に色々な個性の人が いることが大切であり、それが私たちの心から望む 障がいをもつ人も、もたない人も共に生きられる社会に つなげていくために「とも」は設立され、理念に強く 共感してくれる仲間と利用者様に支えられています。 ◎️《ここがPOINT》 ・障がいを持った子を育てる立場からスタートした法人 ・設立20年以上・地域密着の総合福祉サービスを展開 ・設立の経緯、理念に強く共感した仲間と働く環境 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《一緒に働くスタッフさん♪》 子育てを終えた40~50代のスタッフさんや 子育てとお仕事を両立したい主婦・主夫、 フリーター、近隣の医療福祉学科・福祉大学の 卒業生など様々な方が活躍中◎ ・働くスタッフさんの平均年齢.............40才 ・女性スタッフさんの割合.....................90％ ・ママさんスタッフの割合.....................90％ ・育児経験者の割合................................90％ ・未経験からの入社割合.........................50％ ・身内にも障がいのある方がいる割合....30％ ・スタッフさんの定着率（年間）...........80%