「不動産,群馬」のアルバイト/求人情報
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月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000以上は1か月当たりの固定残業代¥58,300(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 <月給> 260,000円〜 ✐✐年収例✐✐ ・入社1年目(不動産経験あり) 650万円 ・入社1年目(不動産経験あり) 740万円 ・入社3年目(未経験) 900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR上野東京ライン「高崎」駅 徒歩30分 |
アピールポイント: ✐✐不動産営業の求人で気になる点を先にお答えします!✐✐ ✅️年収をあげるにはきつい業務をこなさないといけないのでは? 年収1,000万円以上など高年収を狙うにはもちろん相応の成果が求められます。 ただ、会社として「従業員から搾取をしない」ということを 約束事にしているので、正当な評価設計に伴って評価を行います。 ✅️不動産でよくある怪しい商材を売らないといけないのでは? 弊社の事業は、「訳あり」でお困りの方から不動産を買取し、 その訳の部分を解消したりバリューアップをして 再度販売するというシンプルな事業です。 販売先が個人投資家だったり業者だったり一般消費者であったり様々ですが、 人を騙したり悪質な販売方法をすることは一切ありません。 「AlbaLink 口コミ」で実際のお客様の声をご確認下さい! ✅️不動産会社は離職率が高いと聞きますがどうですか? これはAlbaLinkの特徴でもありますが、退職者は少ないです。(2023年は退職率5.8%) ✅️やりがいはどんなところですか? 訳あり不動産ということで、売主様は必ず何かしら 不動産に関するお悩みを抱えています。 それは物件そのものの問題であったり、人間関係であったり様々です。 ヒヤリングをして条件をお伝えし条件合意に至る際は、 涙を流して感謝をお伝えいただけることもあります。 また、さまざまな不動産問題を解決することで 専門知識を得ることができ、自身の成長スピードを 実感する瞬間もやりがいを感じられる部分です。 ✅️売買仲介や不動産業界経験もなく、未経験で資格もありません。大丈夫ですか? 大丈夫です。AlbaLinkは2019年に株主変更にともなって 代表河田と他3名で再スタートを切る形でスタートしました。 その当時、代表の河田は大家業として不動産を所有はしていましたが、業界としては一切未経験。 他のメンバーも売買仲介や実務はほぼ未経験で始まっています。 不動産という大切な資産を売買する仕事ですので 初めは覚えることは多いですが、不動産に興味があり好きであることの方が大切です。 ✅️テレアポもなしで歩合制もあり搾取しないと聞くとブラックにしか思えません。どんな人が向いていますか? むしろホワイトです。 会社の風土として「合理的にゴールから逆算して仕事を進める」というのがありますので、 無駄な業務は行わず納得感を持って仕事をしてもらいます。 向いている人は、スピード感があり誠実な人です。 また、個人投資家様への販売も多いのでご自身も大家として 家賃収入を得たい、将来は賃貸業をやりたいという方は向いているかもしれません。 代表の河田も大家業から不動産に興味を持ち、AlbaLinkを開業させています。 ✅️仕事内容や1日の具体的な動きはどんな感じですか? ✬10時出社 ・営業時間外に来たメールや反響のチェックをする ・反響に対する物件調査や査定を進める ・上司に査定の確認を行いお客様と交渉の電話をする ✬12時30分 午前中終了~ランチ ✬13時半 ・新規入電に対してヒヤリングを行う ・担当物件の現地調査、役所調査に出向く ・物件資料をまとめ販売図面の作成 ・週末に控える契約書の作成 ・日報作成、翌日の業務やタスクチェック ・反響への打ち返し確認 ✬19時退勤 あくまでも一例ですが、営業パーソンとしての1日の動きとしてご参考までに。 また、代表河田がどのような考えで事業推進しているかは noteにて記事を書いていますので、「河田憲二 note」で検索をしてみてください! あなたからのご応募、是非お待ちしております! ✅️具体的にどんな物件を扱うのか教えてください! 相談内容として一番多いのは空き家の売却相談が多いです。 相続したのですが維持管理が大変なので売却したい、 家屋内に荷物が多く撤去も大変なので手放したい、 老朽化が激しくて地元の仲介業者に相談したが断られてしまった、等の理由で相談がございます。 その次に多いのは建て替えができない「再建築不可」の物件の売却相談です。 なぜ建て替えできないのか、建築基準法や行政のルールを調査し原因を把握し、 その上でどのように活用すれば再度不動産の流通性を高める事ができるか解決策を考えます。 あとは告知事項のある物件も取り扱いします。 何らかの原因で人が亡くなった物件に行って現地を確認する事もあります。 今までには見る事が無かった建物の中を現地調査をする場面も多々あり、 最初は大変に感じるかもしれませんがお客様の悩みに寄り添って解決して、 感謝の言葉を頂けたらきっとチャレンジして良かったと思うと考えています。 採用担当の私自身も150件以上の不動産の現場を見て営業しておりましたが、 本当に良い経験ができたと思っています。 是非新しいチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております! ✐✐会社の特徴✐✐ ・訳あり不動産の買取再販がメイン事業となります ・売上約30億円(2023年期) ・創業10年以上の社歴(株主変更あり) ・Webマーケティング(集客)に強みがあり問い合わせが非常に多いです ・旧態依然とした業界の常識だけでなく、新しいチャレンジを積極的に行う社風 ・会社と従業員との関係は互いにメリットがあるべきであるという「アライアンス」の考え方を導入しており、経営陣や幹部とメンバーが対話を行う風土があります。 まずはメンバー自身が「なりたい姿」、「これが達成できたら嬉しい!」という事を考え、 それを達成するためにそれぞれが決めた目標に向かって仕事をします。 対話ができ、良好な人間関係を築く土壌があり、一緒に仕事する仲間がいます。 ・個人のキャリアを尊重し、成果目標達成に向けて協力します ・不動産屋ぽくありません(社内の雰囲気も後述します) ・将来独立したいという方も応援します ・2023年11月、東証TPM市場へ上場(IPO) ✐✐会社の雰囲気✐✐ つくば支店は内装工事完成間近で、ご入社頂く頃には竣工した 新しいオフィスでお仕事して頂く事になります! デュアルディスプレイのPCを使いながら、オフィス内は洋楽やカフェBGMが流れ、 植物があって集中して仕事に取り組める環境を整えています。 今年7月に東京本社も増床の為移転したばかりで、 IT企業のような雰囲気でメンバーが日々働く環境を大切にしています。 服装はビジネスカジュアルで堅苦しくスーツを毎日着る必要もありません。 平均年齢は30歳前後と若く、相談しにくい雰囲気や 無駄に残業しないといけない雰囲気も一切ございません。 自ら考え行動し、仮に問題が起きてもみんなで解決に当たります。 ◇代表河田note 弊社代表の考え方や人となり、会社の価値観を発信しております https://note.com/albalink/ ◇若手営業座談会 実際に働くメンバーの声を是非お聞きください! https://albalink.co.jp/recruit/discussion-1/ ⭐️将来のキャリアプランについて⭐️ 営業コンサルタントとして弊社でキャリアをスタートされたあなたが 今後どのようにキャリアアップできるかは色々な可能性があります。 下記はほんの一例になります。 ✅️パターン① 営業コンサルタントとして現場で不動産の知識、 経験を積み続けてトッププレイヤーになり、独立を目指す ✅️パターン② リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 新店立ち上げにジョインしてイチから支店を立ち上げ業績を上げる仕組みを作る (マネジメント+人材育成) ↓ 次のリーダー候補を立てて、自らはマネジメントに専念する (マネジメント+人材育成) ✅️パターン③ リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 人材育成や採用、広報に特化して営業以外の能力を身に着ける 上記は一例ですが、実際にステップアップしている社員も多数おり、 弊社は現在の業態に変わってからはまだ3年とベンチャー企業で まだまだ新しいポジションが生まれていく拡大フェーズになりますので、 今までには想像できなかったチャレンジができるチャンスにも恵まれています。
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 高崎駅から車11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 高崎駅から車11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【営業賞金10万~50万円】 「ハタラクエール2023」受賞!「なでしこ銘柄」初選出!ゆくゆくは管理職などのキャリアプランも豊富
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:前橋市 前橋大島駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【営業賞金10万~50万円】 「ハタラクエール2023」受賞!「なでしこ銘柄」初選出!ゆくゆくは管理職などのキャリアプランも豊富
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:前橋市 前橋大島駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:太田市 太田駅から車13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【営業賞金10万~50万円】 「ハタラクエール2023」受賞!「なでしこ銘柄」初選出!ゆくゆくは管理職などのキャリアプランも豊富
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給27万3000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:太田市 太田駅から車13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1200円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吾妻郡東吾妻町 JR吾妻線群馬原町駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
■~2交替勤務でしっかり稼げる◎~■~今ダケ!入社祝金5万円貰える~
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1500円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:邑楽郡大泉町 東武小泉線西小泉駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
■大手「パナソニック」工場で働こう♪■土日祝休みで私生活との両立もバッチリ!
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1060円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:邑楽郡大泉町 東武小泉線西小泉駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
■男女未経験大歓迎!■メニューが豊富な食堂あり♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1140円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 JR信越本線群馬八幡駅 |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
■大手食品工場でカンタン服装チェック■未経験スタート大歓迎!大手メーカーだから安心♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1000円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吾妻郡東吾妻町 JR吾妻線群馬原町駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
■土日祝休みでプライベート充実◎■日勤専属でご家庭との両立もバッチリ!
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1100~1360円☆交通費支給(規定有) ★月収例:20万8000円! |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:太田市 太田市をはじめ群馬県内に勤務地多数有 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
希望の就業条件を叶えて、プライベートも充実!服装・髪型・ネイル自由な職場もあり◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1400円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:太田市 東武伊勢崎線世良田駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
■深夜時給1650円!残業少なめで月収26万円超え!■未経験OKのカンタン作業
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1150円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:太田市 東武桐生線藪塚駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
■モクモクと作業をしたい方におすすめ!■しっかりお仕事の進め方は教えてくれるので安心◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1140円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 JR信越本線群馬八幡駅 |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
■未経験大歓迎!60代前半までの女性が活躍中!■長期×安定!落ち着いて働きたい方に♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1400円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:太田市 東武伊勢崎線世良田駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
■お仕事の進め方は社員の方が教えてくれる!■急な出費も安心の日払い制度あり☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1100~1360円☆交通費支給(規定有) ★月収例:20万8000円! |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:館林市 館林市をはじめ群馬県内に勤務地多数有 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
希望の就業条件を叶えて、プライベートも充実!服装・髪型・ネイル自由な職場もあり◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1200円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:高崎市 JR上越新幹線高崎駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
■ガッツリ稼ぎたい方にオススメ♪■カンタン!初めての方でも安心◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1100~1360円☆交通費支給(規定有) ★月収例:20万8000円! |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:富岡市 富岡市をはじめ群馬県内に勤務地多数有 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
希望の就業条件を叶えて、プライベートも充実!服装・髪型・ネイル自由な職場もあり◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1200円~+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:沼田市 JR上越線沼田駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
■土日祝休みでプライベートとの両立も◎■フォークリフト経験ある方に!男性活躍中
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000以上は1か月当たりの固定残業代¥58,300(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 <月給> 260,000円〜 ✐✐年収例✐✐ ・入社1年目(不動産経験あり) 650万円 ・入社1年目(不動産経験あり) 740万円 ・入社3年目(未経験) 900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR上野東京ライン「高崎」駅 徒歩30分 |
アピールポイント: ✐✐不動産営業の求人で気になる点を先にお答えします!✐✐ ✅️年収をあげるにはきつい業務をこなさないといけないのでは? 年収1,000万円以上など高年収を狙うにはもちろん相応の成果が求められます。 ただ、会社として「従業員から搾取をしない」ということを 約束事にしているので、正当な評価設計に伴って評価を行います。 ✅️不動産でよくある怪しい商材を売らないといけないのでは? 弊社の事業は、「訳あり」でお困りの方から不動産を買取し、 その訳の部分を解消したりバリューアップをして 再度販売するというシンプルな事業です。 販売先が個人投資家だったり業者だったり一般消費者であったり様々ですが、 人を騙したり悪質な販売方法をすることは一切ありません。 「AlbaLink 口コミ」で実際のお客様の声をご確認下さい! ✅️不動産会社は離職率が高いと聞きますがどうですか? これはAlbaLinkの特徴でもありますが、退職者は少ないです。(2023年は退職率5.8%) ✅️やりがいはどんなところですか? 訳あり不動産ということで、売主様は必ず何かしら 不動産に関するお悩みを抱えています。 それは物件そのものの問題であったり、人間関係であったり様々です。 ヒヤリングをして条件をお伝えし条件合意に至る際は、 涙を流して感謝をお伝えいただけることもあります。 また、さまざまな不動産問題を解決することで 専門知識を得ることができ、自身の成長スピードを 実感する瞬間もやりがいを感じられる部分です。 ✅️売買仲介や不動産業界経験もなく、未経験で資格もありません。大丈夫ですか? 大丈夫です。AlbaLinkは2019年に株主変更にともなって 代表河田と他3名で再スタートを切る形でスタートしました。 その当時、代表の河田は大家業として不動産を所有はしていましたが、業界としては一切未経験。 他のメンバーも売買仲介や実務はほぼ未経験で始まっています。 不動産という大切な資産を売買する仕事ですので 初めは覚えることは多いですが、不動産に興味があり好きであることの方が大切です。 ✅️テレアポもなしで歩合制もあり搾取しないと聞くとブラックにしか思えません。どんな人が向いていますか? むしろホワイトです。 会社の風土として「合理的にゴールから逆算して仕事を進める」というのがありますので、 無駄な業務は行わず納得感を持って仕事をしてもらいます。 向いている人は、スピード感があり誠実な人です。 また、個人投資家様への販売も多いのでご自身も大家として 家賃収入を得たい、将来は賃貸業をやりたいという方は向いているかもしれません。 代表の河田も大家業から不動産に興味を持ち、AlbaLinkを開業させています。 ✅️仕事内容や1日の具体的な動きはどんな感じですか? ✬10時出社 ・営業時間外に来たメールや反響のチェックをする ・反響に対する物件調査や査定を進める ・上司に査定の確認を行いお客様と交渉の電話をする ✬12時30分 午前中終了~ランチ ✬13時半 ・新規入電に対してヒヤリングを行う ・担当物件の現地調査、役所調査に出向く ・物件資料をまとめ販売図面の作成 ・週末に控える契約書の作成 ・日報作成、翌日の業務やタスクチェック ・反響への打ち返し確認 ✬19時退勤 あくまでも一例ですが、営業パーソンとしての1日の動きとしてご参考までに。 また、代表河田がどのような考えで事業推進しているかは noteにて記事を書いていますので、「河田憲二 note」で検索をしてみてください! あなたからのご応募、是非お待ちしております! ✅️具体的にどんな物件を扱うのか教えてください! 相談内容として一番多いのは空き家の売却相談が多いです。 相続したのですが維持管理が大変なので売却したい、 家屋内に荷物が多く撤去も大変なので手放したい、 老朽化が激しくて地元の仲介業者に相談したが断られてしまった、等の理由で相談がございます。 その次に多いのは建て替えができない「再建築不可」の物件の売却相談です。 なぜ建て替えできないのか、建築基準法や行政のルールを調査し原因を把握し、 その上でどのように活用すれば再度不動産の流通性を高める事ができるか解決策を考えます。 あとは告知事項のある物件も取り扱いします。 何らかの原因で人が亡くなった物件に行って現地を確認する事もあります。 今までには見る事が無かった建物の中を現地調査をする場面も多々あり、 最初は大変に感じるかもしれませんがお客様の悩みに寄り添って解決して、 感謝の言葉を頂けたらきっとチャレンジして良かったと思うと考えています。 採用担当の私自身も150件以上の不動産の現場を見て営業しておりましたが、 本当に良い経験ができたと思っています。 是非新しいチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております! ✐✐会社の特徴✐✐ ・訳あり不動産の買取再販がメイン事業となります ・売上約30億円(2023年期) ・創業10年以上の社歴(株主変更あり) ・Webマーケティング(集客)に強みがあり問い合わせが非常に多いです ・旧態依然とした業界の常識だけでなく、新しいチャレンジを積極的に行う社風 ・会社と従業員との関係は互いにメリットがあるべきであるという「アライアンス」の考え方を導入しており、経営陣や幹部とメンバーが対話を行う風土があります。 まずはメンバー自身が「なりたい姿」、「これが達成できたら嬉しい!」という事を考え、 それを達成するためにそれぞれが決めた目標に向かって仕事をします。 対話ができ、良好な人間関係を築く土壌があり、一緒に仕事する仲間がいます。 ・個人のキャリアを尊重し、成果目標達成に向けて協力します ・不動産屋ぽくありません(社内の雰囲気も後述します) ・将来独立したいという方も応援します ・2023年11月、東証TPM市場へ上場(IPO) ✐✐会社の雰囲気✐✐ 高崎支店は内装工事完成間近ですので、新しいオフィスでお仕事していただく事になります! デュアルディスプレイのPCを使いながら、オフィス内は洋楽やカフェBGMが流れ、 植物があって集中して仕事に取り組める環境を整えています。 東京本社も増床の為移転の計画があったりと、 IT企業のような雰囲気でメンバーが日々働く環境を大切にしています。 服装はビジネスカジュアルで堅苦しくスーツを毎日着る必要もありません。 平均年齢は30歳前後と若く、相談しにくい雰囲気や 無駄に残業しないといけない雰囲気も一切ございません。 自ら考え行動し、仮に問題が起きてもみんなで解決に当たります。 ◇代表河田note 弊社代表の考え方や人となり、会社の価値観を発信しております https://note.com/albalink/ ◇若手営業座談会 実際に働くメンバーの声を是非お聞きください! https://albalink.co.jp/recruit/discussion-1/ ⭐️将来のキャリアプランについて⭐️ 営業コンサルタントとして弊社でキャリアをスタートされたあなたが 今後どのようにキャリアアップできるかは色々な可能性があります。 下記はほんの一例になります。 ✅️パターン① 営業コンサルタントとして現場で不動産の知識、 経験を積み続けてトッププレイヤーになり、独立を目指す ✅️パターン② リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 新店立ち上げにジョインしてイチから支店を立ち上げ業績を上げる仕組みを作る (マネジメント+人材育成) ↓ 次のリーダー候補を立てて、自らはマネジメントに専念する (マネジメント+人材育成) ✅️パターン③ リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 人材育成や採用、広報に特化して営業以外の能力を身に着ける 上記は一例ですが、実際にステップアップしている社員も多数おり、 弊社は現在の業態に変わってからはまだ3年とベンチャー企業で まだまだ新しいポジションが生まれていく拡大フェーズになりますので、 今までには想像できなかったチャレンジができるチャンスにも恵まれています。
株式会社AlbaLink
不動産営業〔東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場企業〕
✅ 成長したい方に向いています! ✅2019創業/不動産×ITを用いて急成長中の企業/ゆくゆくは独立したい方も歓迎!
給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥270,000以上は1か月当たりの固定残業代¥60,600(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 <月給> 270,000円〜 ✐✐年収例✐✐ ・入社1年目(不動産経験あり) 650万円 ・入社1年目(不動産経験あり) 740万円 ・入社3年目(未経験) 900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR上野東京ライン「高崎」駅 徒歩30分 |
アピールポイント: ✐✐不動産営業の求人で気になる点を先にお答えします!✐✐ ✅️年収をあげるにはきつい業務をこなさないといけないのでは? 年収1,000万円以上など高年収を狙うにはもちろん相応の成果が求められます。 ただ、会社として「従業員から搾取をしない」ということを 約束事にしているので、正当な評価設計に伴って評価を行います。 ✅️不動産でよくある怪しい商材を売らないといけないのでは? 弊社の事業は、「訳あり」でお困りの方から不動産を買取し、 その訳の部分を解消したりバリューアップをして 再度販売するというシンプルな事業です。 販売先が個人投資家だったり業者だったり一般消費者であったり様々ですが、 人を騙したり悪質な販売方法をすることは一切ありません。 「AlbaLink 口コミ」で実際のお客様の声をご確認下さい! ✅️不動産会社は離職率が高いと聞きますがどうですか? これはAlbaLinkの特徴でもありますが、退職者は少ないです。(2023年は退職率5.8%) ✅️やりがいはどんなところですか? 訳あり不動産ということで、売主様は必ず何かしら 不動産に関するお悩みを抱えています。 それは物件そのものの問題であったり、人間関係であったり様々です。 ヒヤリングをして条件をお伝えし条件合意に至る際は、 涙を流して感謝をお伝えいただけることもあります。 また、さまざまな不動産問題を解決することで 専門知識を得ることができ、自身の成長スピードを 実感する瞬間もやりがいを感じられる部分です。 ✅️売買仲介や不動産業界経験もなく、未経験で資格もありません。大丈夫ですか? 大丈夫です。AlbaLinkは2019年に株主変更にともなって 代表河田と他3名で再スタートを切る形でスタートしました。 その当時、代表の河田は大家業として不動産を所有はしていましたが、業界としては一切未経験。 他のメンバーも売買仲介や実務はほぼ未経験で始まっています。 不動産という大切な資産を売買する仕事ですので 初めは覚えることは多いですが、不動産に興味があり好きであることの方が大切です。 ✅️テレアポもなしで歩合制もあり搾取しないと聞くとブラックにしか思えません。どんな人が向いていますか? むしろホワイトです。 会社の風土として「合理的にゴールから逆算して仕事を進める」というのがありますので、 無駄な業務は行わず納得感を持って仕事をしてもらいます。 向いている人は、スピード感があり誠実な人です。 また、個人投資家様への販売も多いのでご自身も大家として 家賃収入を得たい、将来は賃貸業をやりたいという方は向いているかもしれません。 代表の河田も大家業から不動産に興味を持ち、AlbaLinkを開業させています。 ✅️仕事内容や1日の具体的な動きはどんな感じですか? ✬10時出社 ・営業時間外に来たメールや反響のチェックをする ・反響に対する物件調査や査定を進める ・上司に査定の確認を行いお客様と交渉の電話をする ✬12時30分 午前中終了~ランチ ✬13時半 ・新規入電に対してヒヤリングを行う ・担当物件の現地調査、役所調査に出向く ・物件資料をまとめ販売図面の作成 ・週末に控える契約書の作成 ・日報作成、翌日の業務やタスクチェック ・反響への打ち返し確認 ✬19時退勤 あくまでも一例ですが、営業パーソンとしての1日の動きとしてご参考までに。 また、代表河田がどのような考えで事業推進しているかは noteにて記事を書いていますので、「河田憲二 note」で検索をしてみてください! あなたからのご応募、是非お待ちしております! ✅️具体的にどんな物件を扱うのか教えてください! 相談内容として一番多いのは空き家の売却相談が多いです。 相続したのですが維持管理が大変なので売却したい、 家屋内に荷物が多く撤去も大変なので手放したい、 老朽化が激しくて地元の仲介業者に相談したが断られてしまった、等の理由で相談がございます。 その次に多いのは建て替えができない「再建築不可」の物件の売却相談です。 なぜ建て替えできないのか、建築基準法や行政のルールを調査し原因を把握し、 その上でどのように活用すれば再度不動産の流通性を高める事ができるか解決策を考えます。 あとは告知事項のある物件も取り扱いします。 何らかの原因で人が亡くなった物件に行って現地を確認する事もあります。 今までには見る事が無かった建物の中を現地調査をする場面も多々あり、 最初は大変に感じるかもしれませんがお客様の悩みに寄り添って解決して、 感謝の言葉を頂けたらきっとチャレンジして良かったと思うと考えています。 採用担当の私自身も150件以上の不動産の現場を見て営業しておりましたが、 本当に良い経験ができたと思っています。 是非新しいチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております! ✐✐会社の特徴✐✐ ・訳あり不動産の買取再販がメイン事業となります ・売上約30億円(2023年期) ・創業10年以上の社歴(株主変更あり) ・Webマーケティング(集客)に強みがあり問い合わせが非常に多いです ・旧態依然とした業界の常識だけでなく、新しいチャレンジを積極的に行う社風 ・会社と従業員との関係は互いにメリットがあるべきであるという「アライアンス」の考え方を導入しており、経営陣や幹部とメンバーが対話を行う風土があります。 まずはメンバー自身が「なりたい姿」、「これが達成できたら嬉しい!」という事を考え、 それを達成するためにそれぞれが決めた目標に向かって仕事をします。 対話ができ、良好な人間関係を築く土壌があり、一緒に仕事する仲間がいます。 ・個人のキャリアを尊重し、成果目標達成に向けて協力します ・不動産屋ぽくありません(社内の雰囲気も後述します) ・将来独立したいという方も応援します ・2023年11月、東証TPM市場へ上場(IPO) ✐✐会社の雰囲気✐✐ 高崎支店は内装工事完成間近ですので、新しいオフィスでお仕事していただく事になります! デュアルディスプレイのPCを使いながら、オフィス内は洋楽やカフェBGMが流れ、 植物があって集中して仕事に取り組める環境を整えています。 東京本社も増床の為移転の計画があったりと、 IT企業のような雰囲気でメンバーが日々働く環境を大切にしています。 服装はビジネスカジュアルで堅苦しくスーツを毎日着る必要もありません。 平均年齢は30歳前後と若く、相談しにくい雰囲気や 無駄に残業しないといけない雰囲気も一切ございません。 自ら考え行動し、仮に問題が起きてもみんなで解決に当たります。 ◇代表河田note 弊社代表の考え方や人となり、会社の価値観を発信しております https://note.com/albalink/ ◇若手営業座談会 実際に働くメンバーの声を是非お聞きください! https://albalink.co.jp/recruit/discussion-1/ ⭐️将来のキャリアプランについて⭐️ 営業コンサルタントとして弊社でキャリアをスタートされたあなたが 今後どのようにキャリアアップできるかは色々な可能性があります。 下記はほんの一例になります。 ✅️パターン① 営業コンサルタントとして現場で不動産の知識、 経験を積み続けてトッププレイヤーになり、独立を目指す ✅️パターン② リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 新店立ち上げにジョインしてイチから支店を立ち上げ業績を上げる仕組みを作る (マネジメント+人材育成) ↓ 次のリーダー候補を立てて、自らはマネジメントに専念する (マネジメント+人材育成) ✅️パターン③ リーダー(支店長や課長)へ昇格し、メンバーを率いてチームの実績を達成する (プレイングマネージャー+人材育成) ↓ 人材育成や採用、広報に特化して営業以外の能力を身に着ける 上記は一例ですが、実際にステップアップしている社員も多数おり、 弊社は現在の業態に変わってからはまだ3年とベンチャー企業で まだまだ新しいポジションが生まれていく拡大フェーズになりますので、 今までには想像できなかったチャレンジができるチャンスにも恵まれています。
給与 |
月給270,000円以上 給与: 月給27万以上+歩合給 *経験能力により月給考慮致します。 *試用期間3ヶ月(条件変更無し) 毎年昇給のチャンスがあります。 【年収例】 例:年収600万円 経験5年 / 月給30万円+歩合給240 万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※お客様との関係性や仕事の過程も評価の対象です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・東武鉄道「藪塚」駅から車で約6分 ・JR「国定」駅から車で約15分 |
アピールポイント: 社内研修以外にも、他県での社外研修に参加できるなど、 様々な知識や経験を得ることができます! わからないことはいくらでも聞いて下さい。 入社後はロープレを実施したり、 OJTなど慣れるまでのフォロー体制も抜群です! 中途⼊社の男⼥スタッフ活躍中︕ 20代・30代活躍中が日々奮闘中!!(笑) キッチリ・カッチリな営業ではなく、 お客様に寄り添った営業スタイルが当社の特徴です。 現在活躍するスタッフの中には、 子育てと両立して働く女性もいます。 お子様の急な発熱や学校行事などによる お休みの調整も可能で、 無理なく両立していただける環境が整っています!
給与 |
時給935円以上 給与詳細 基本給:時給 935円 〜 <時給+歩合給> ※経験能力考慮の上、決定 ※歩合給は仲介手数料の15% |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR「渋川駅」より車で5分 |
給与 |
月給232,661円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥232,661 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥54,406〜¥65,079(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <新年度に向けて期間限定の正社員増員求人> ✅学歴・経験不問!未経験採用求人です ✅活躍中のスタッフの多くは未経験スタート ✅20代〜30代の若手を中心に活躍中! ✅働き方改革推進中!R5年4月より完全週休二日制に変更 ✅時短勤務相談OK!家族イベントで土日休みも申請可 ✅車通勤・バイク通勤OK!無料駐車場も完備! <最短1分で応募完了+面接1回のみ> 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい! 応募~採用まで最短3~5日程度でご案内しております。
株式会社サンエルホーム 太田店
✅新規の飛び込み営業なし!完全反響営業!✅未経験スタートの若手多数活躍中!✅安定した環境でイチからキャリアを築きたい方必見!
給与 |
月給232,661円〜350,000円 【給与】 月給232.661円〜350,000円+賞与 ※経験・スキル・直近年収を考慮の上、スタート月給決定 基本給(本採用)178.255円 固定残業(本採用)54.406円 合計232.661円 残業代42時間分支給 賞与年1回(業績に応じて支給) 給与: 固定残業代あり:月給 ¥232,661 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥54,406〜¥65,079(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円〜270,000円 給与 月給230,000〜270,000円 普通自動車運転免許(AT限定可) エクセル、ワード基本操作 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR高崎線 高崎駅 徒歩で2分 |
武蔵コーポレーション株式会社 高崎支店
【一般事務】高報酬・定時上がり・安心の福利厚生/不動産管理(パート勤務)
時給1,400円~/高崎駅徒歩3分のキレイなオフィス/売上252億円・創業から18期連続増収 GPTW(働きがいのある会社ランキング)3年連続ランクイン!
給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円~+賞与年2回(3月・9月) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 【アクセス】 ・各線「高崎駅」より徒歩3分 ・車通勤可能(交通費別途支給) |
アピールポイント: ・残業なし!定時上がりのためライフワークバランスが取りやすいです ・高崎支店:社員2名勤務 ・服装は私服勤務です(平日:オフィスカジュアル/土曜日:私服)
給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり69000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <当社営業職全員の平均年収> 819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) ・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR両毛線 新前橋駅下車 徒歩6分 |
武蔵コーポレーション株式会社 高崎支店
【一般事務】高報酬・定時上がり・安心の福利厚生/不動産管理(契約社員)
車通勤可能!月給23万円~/高崎駅徒歩3分のキレイなオフィス/売上250億円・創業から18期連続増収 GPTW(働きがいのある会社ランキング)3年連続ランクイン!
給与 |
月給230,000円 給与: 月給23万円+賞与年2回(3月・9月) ※上記給与は、週5日・9:00~18:00勤務の給与になります。 時短勤務ご希望の方は、勤務時間に合わせて給与が変わります。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 【アクセス】 ・各線「高崎駅」より徒歩3分 ・車通勤可能(交通費別途支給) |
アピールポイント: ・残業なし!定時上がりのためライフワークバランスが取りやすいです ・高崎支店:社員2名勤務 ・服装は私服勤務です(平日:オフィスカジュアル/土曜日:私服)