「キャリアカウンセラー,群馬」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他】 ＜想定年収＞ 330万円～380万円 ・インセンティブ制度 └成績上位10％の社員に対し、月1～10万円を支給 ・賞与 ：年1回 ・昇給 ：年2回 ・決算賞与：業績により支給（2023年度実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR高崎駅西口より徒歩10分 | ||
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| 給与 |
月給268,920円以上 給与 月給 26万8920円以上 （一律手当を含む） ※上記給与＋各手当・インセンティブ有 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※昇給/定期昇給年１回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 高崎西口徒歩約4分、上信電鉄 南高崎徒歩約17分、ＪＲ信越本線 北高崎徒歩約32分 | ||
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
| 給与 |
月給258,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給258,000円～ ※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回 ※当社規定による ・決算賞与あり ※年度業績による ・給与改定年１回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【本社事業部】 ・熊谷オフィス JR高崎線他：熊谷駅より徒歩１分 ※電車／マイカー通勤どちらでもOK | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ご覧いただきありがとうございます。 J's Factoryさいたまテクニカルオフィスと申します。 事業拡大に伴い、生産技術及び設備保全の教育担当者の募集となります。 当社は人材育成に力を入れております。未経験の方や習熟の甘いスタッフでも安心して働いていける環境作りの一環として、定期講習や定期面談などを通じてスタッフに寄り添い各自の成長を幇助し、求められ続ける人財を創出していきたいと考えております。 ～ J's Factoryとは？ ～ 当社は創業期より社内外注(製造請負・委託)で興った会社で、今でも国内外6工場での製品製造をはじめ、製造請負現場が41事業所と全国に拡がっております。 製造請負（アウトソーシング化）の延長線として今回募集している派遣業（人材の紹介、派遣など）にも携わっており、どちらも当社の根幹足る重要な事業となります。 将来的には上場も視野に入れており、更なる拡充を図るためにも強化地域のエリア担当正社員を募っております。 また、遊びゴコロも大切にしています社内には、「レーシングカート」「フットサル」「釣り」等の様々な サークルがあり 定期的な活動をしています。社有車でスポーツカーやキャンピングカーがあり休日には 社員への貸出制度もあります。
