「主婦･主夫歓迎,薩摩地方,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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鹿児島県民共済生活協同組合
| 給与 |
月給120,000円以上 ■給与 月給 120,000円 【労働契約後～研修2ヶ月間】 時給1,200円×(最大)100時間/月＝月給120,000円 【研修終了後～10ヶ月間】 時給1,200円×130時間/月＝月給156,000円 ※上記最低保障金額か活動実績に応じた歩合給のどちらか高いほうを支給 ※最低保障は所定の労働時間を満たしている場合に支給 【13ヶ月目以降～】 月給100,000円 ※当共済規定により、研修期間を含めて12カ月経過した場合に限る ※上記最低保障金額か活動実績に応じた歩合給のどちらか高いほうを支給 ※最低保障は所定の労働時間を満たしている場合に支給 ※年に4回ほど事務所出勤の研修等あり 固定残業代の有無：なし 総労働時間：120時間 ■交通費 全額支給 ・直行直帰なので通勤手当なし ・普及推進活動費として交通費あり(自家用車使用) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 | 時給1500円～ 日払い(規定)ok！交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：鹿児島市 神保町駅下車A9出口から徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 鹿児島支社
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| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：鹿児島市 高見馬場駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
鹿児島県民共済生活協同組合
| 給与 |
月給120,000円以上 ■給与 月給 120,000円 【労働契約後～研修2ヶ月間】 時給1,200円×(最大)100時間/月＝月給120,000円 【研修終了後～10ヶ月間】 時給1,200円×130時間/月＝月給156,000円 ※上記最低保障金額か活動実績に応じた歩合給のどちらか高いほうを支給 ※最低保障は所定の労働時間を満たしている場合に支給 【13ヶ月目以降～】 月給100,000円 ※当共済規定により、研修期間を含めて12カ月経過した場合に限る ※上記最低保障金額か活動実績に応じた歩合給のどちらか高いほうを支給 ※最低保障は所定の労働時間を満たしている場合に支給 ※年に4回ほど事務所出勤の研修等あり 固定残業代の有無：なし 総労働時間：120時間 ■交通費 全額支給 ・直行直帰なので通勤手当なし ・普及推進活動費として交通費あり(自家用車使用) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給270,500円以上 給与詳細 基本給：月給 27万500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜研修4ヶ月後＞ 月給18万0500円～＋業績手当＋諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松原小学校より車で3分 | ||
| 給与 |
時給927円〜1,000円 給与詳細 基本給：時給 927円 〜 1000円 ★1日4h勤務で月収9万2000円以上可能 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松原小学校より車で3分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥42,800〜￥53,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【⭐️給与⭐️】 月給：24万円〜30万円 ※経験を考慮し給与を決定 ※交通費規定支給（社内規定による） ※残業代支給 ※昇給・昇格有 ※賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月） ⭐️初年度想定年収⭐️ 300万〜400万 【 評価制度 】 実力主義の給与体系・評価制度を導入 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場あり 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※基本屋内禁煙 | ||
| 給与 |
時給1,250円 給与詳細 基本給：時給 1250円 ＜サービスコーディネーター（正職員）登用後＞ 初任給月額191,000円 ＊記載の時給・初任給月額は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回（正職員登用後） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス JR、市電「鹿児島中央駅」東口より徒歩3分 | ||
アパマンショップ鹿児島中央駅西口広場前店(株式会社明和不動産)
《未経験歓迎》九州4位の管理戸数◎年間休日120日◎ノルマなど一切なし◎安定企業で長く働ける◎20代30代活躍中！
| 給与 | 年俸3,200,000円〜3,800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすさのポイント》 入居申込や契約は紙で行うことが主流の不動産業界で、 ミリーヴグループは電子契約の活用を進めています。 従来は紙で行っていた入居申込・審査手続きを ウェブ上で完結できるサービスを熊本エリア全店舗で導入。 社員の業務効率化と、 お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、 今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と 電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを 再構築したいと考えています。 《スキル＆キャリアアップできる環境》 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 しっかりと段階を踏んで スキル＆キャリアアップを目指せます。 入社3年目で店長職に登用された社員も在籍しています！
| 給与 | 年俸3,200,000円〜3,800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすさのポイント》 入居申込や契約は紙で行うことが主流の不動産業界で、 ミリーヴグループは電子契約の活用を進めています。 従来は紙で行っていた入居申込・審査手続きを ウェブ上で完結できるサービスを熊本エリア全店舗で導入。 社員の業務効率化と、 お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、 今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と 電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを 再構築したいと考えています。 《スキル＆キャリアアップできる環境》 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 しっかりと段階を踏んで スキル＆キャリアアップを目指せます。 入社3年目で店長職に登用された社員も在籍しています！
| 給与 | 年俸3,200,000円〜3,800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすさのポイント》 入居申込や契約は紙で行うことが主流の不動産業界で、 ミリーヴグループは電子契約の活用を進めています。 従来は紙で行っていた入居申込・審査手続きを ウェブ上で完結できるサービスを熊本エリア全店舗で導入。 社員の業務効率化と、 お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、 今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と 電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを 再構築したいと考えています。 《スキル＆キャリアアップできる環境》 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 しっかりと段階を踏んで スキル＆キャリアアップを目指せます。 入社3年目で店長職に登用された社員も在籍しています！
| 給与 |
月給206,000円〜283,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 14万4800円 〜 16万9300円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・上記月給には諸手当（一律手当）を含む ・上記月給（基本給＋一律手当）に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております！ ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円／月 【給与例】 首都圏地区／35歳（既婚・子供1人）／月給33万5000円＋業績給 関西地区／35歳（既婚・子供1人）／月給30万7000円＋業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 高見馬場駅出口から徒歩約1分、加治屋町駅出口から徒歩約3分 | ||
| 給与 | 年俸3,200,000円〜3,800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《働きやすさのポイント》 入居申込や契約は紙で行うことが主流の不動産業界で、 ミリーヴグループは電子契約の活用を進めています。 従来は紙で行っていた入居申込・審査手続きを ウェブ上で完結できるサービスを熊本エリア全店舗で導入。 社員の業務効率化と、 お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、 今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と 電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを 再構築したいと考えています。 《スキル＆キャリアアップできる環境》 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 しっかりと段階を踏んで スキル＆キャリアアップを目指せます。 入社3年目で店長職に登用された社員も在籍しています！
