「オープニング,京都,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり9万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与年2回（6月/12月） ※業績連動賞与／昨年支給実績あり ✅昇給年1回 ✅売上目標達成に応じインセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 伏見桃山駅・桃山御陵前駅スグ ⭕5/27NewOPEN⭕ | ||
| 給与 | 時給1250円～1563円 | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：八幡市 京阪石清水八幡宮駅より車で15分 ※車通勤可能 |
時間帯 | 朝、昼 |
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- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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(株)サンウェルズ/PDハウス西京極
【公式】2024年10月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の正看護師/PDハウス西京極/契約社員
✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️
| 給与 |
年俸6,250,000円〜8,000,000円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※見習い期間あり(-2万円/月) ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・阪急京都線「西京極駅」（徒歩10分） ・市バス「西京極小学校前」（徒歩7分） ・市バス「西京極」（徒歩10分） | ||
アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制：¥6,250,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均5.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 【通勤もしやすい】 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備）
(株)サンウェルズ/PDハウス西京極
【公式】2024年10月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス西京極/契約社員
✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️
| 給与 |
年俸5,750,000円〜8,000,000円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※見習い期間あり(-2万円/月) ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・阪急京都線「西京極駅」（徒歩10分） ・市バス「西京極小学校前」（徒歩7分） ・市バス「西京極」（徒歩10分） | ||
アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制：¥5,750,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均5.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 【通勤もしやすい】 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備）
株式会社TSUJIYAGROOVE 鶏出汁餃子と焼鳥つじや
＜お休みと福利厚生は業界トップクラス！？＞月8〜9日休み＆夏季・冬季・誕生日休暇あり！昇給年4回＆賞与年2回！住宅手当＆家族手当＆社員紹介手当あり◎
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 月給350,000円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR奈良線、近鉄京都線等、各線「京都駅」より徒歩9分 地下鉄烏丸線「九条駅」より徒歩19分 京阪本線「七条駅」より徒歩19分 JR山陰本線「梅小路京都西駅」より徒歩20分 | ||
アピールポイント: 「1日1万円貯金をコツコツ頑張って・・・1000万円貯めて、当社を立ち上げました！」 ｂｙ代表の辻(49歳) 両親が喫茶店を営んでいたので昔から飲食業には馴染みがあり、なんとなくお店を継ぐことになるかな・・・と思って、新卒で居酒屋の店員になりました。でも結局お店は継がず、レコード会社に転職（！）ずっとやっていたバンドで29歳のときにメジャーデビューしました！が・・・その後はバンドも解散してしまって、熱くなれるものが何もなくなり・・・ そんな時に思ったのは、飲食業界でお店を経営していた両親の思いにリベンジをしたいということ。「僕が好きな焼き鳥屋さんで勝負してみよう！」と、また飲食業界に入りなおして、1日1万円ずつ貯金する生活を3年間続けました！そして1000万円を貯めてこのTSUJIYA GROOVEを立ち上げたんです！ 数年前のコロナ禍では、子どもたちがお家にいるようになって「ご飯を作るのが大変」という親御さんの声から、「おかあさんべんとう」という100円のお弁当を作りました！近隣の方がお弁当の材料を持ってきてくれたりして、地域の方たちに愛され、コミュニティーとして根付くことの嬉しさと大切さを再認識しました。何より子どもたちが100円を握りしめてお弁当を買いに来てくれる姿がかわいかったですね！ 当社は全店舗に社員が3人配属されており、他にも臨機応変に対応できるエリアマネージャーが2人います。病気や用事で欠員が出ても、マネージャーがいつでも動ける体制なんです！飲食業でお店に社員3人って結構珍しいと思うのですが「いつでも助け合える環境にしたい！」という思いからこの体制を取り入れています！ スタッフみんなの頑張りもしっかり評価していて、昇給は年に4回。平均すると1回の昇進で3.5人は昇給しています。これもコロナ禍での経験があったからこそ、実現できている働きやすさだと思います！ 今後のビジョンは、これまで助けてくれた仲間たちと「焼き鳥屋」で世界一ステキな焼鳥屋さんグループになること！夢を一緒に叶えること！会社に関わるスタッフも、スタッフの家族も、もちろんお客様も、みんなを笑顔にしたいんです！これからの未来を変える会社にしたいと本気で思っています！是非力を貸してください！ ＜一緒に働く社員を紹介します＞ ・イガラシさん(42歳)…一度は退職しましたがまた戻ってきてくれた情熱的な人！ ・ダイシさん(30歳)…すごく前向きで目標に没頭するタイプ！
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 29万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万5000円 〜 10万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～月給40万円 ※固定残業代6万5000円～10万7000円/45時間分（超過分は別途支給） ■店長経験者は月給30万円～ ※固定残業代6万5000円～/45時間分（超過分は別途支給) 【 評価制度 】 当社で運用している“360度評価”についてお伝えします。 半期ごとに行う“評価”と実力に応じた“グレード”を“給与”にリンクさせるものです。 お客様やスタッフ、上司など様々な角度から公正に判断されます。 グレードが1つ上がるごとに、毎月2万円給与がUPします。(一般社員の場合) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR「亀岡駅」から車で7分 | ||
株式会社TSUJIYAGROOVE 鶏出汁餃子と焼鳥つじや
未経験の方歓迎！飲食業でしっかり稼ぎたい方大歓迎！！月8〜9日休み！昇給年4回＆賞与年2回＞住宅手当＆家族手当＆社員紹介手当＆お誕生日休暇あり◎
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 月給350,000円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR奈良線、近鉄京都線等、各線「京都駅」より徒歩9分 地下鉄烏丸線「九条駅」より徒歩19分 京阪本線「七条駅」より徒歩19分 JR山陰本線「梅小路京都西駅」より徒歩20分 | ||
アピールポイント: 「1日1万円貯金をコツコツ頑張って・・・1000万円貯めて、当社を立ち上げました！」 ｂｙ代表の辻(49歳) 両親が喫茶店を営んでいたので昔から飲食業には馴染みがあり、なんとなくお店を継ぐことになるかな・・・と思って、新卒で居酒屋の店員になりました。でも結局お店は継がず、レコード会社に転職（！）ずっとやっていたバンドで29歳のときにメジャーデビューしました！が・・・その後はバンドも解散してしまって、熱くなれるものが何もなくなり・・・ そんな時に思ったのは、飲食業界でお店を経営していた両親の思いにリベンジをしたいということ。「僕が好きな焼き鳥屋さんで勝負してみよう！」と、また飲食業界に入りなおして、1日1万円ずつ貯金する生活を3年間続けました！そして1000万円を貯めてこのTSUJIYA GROOVEを立ち上げたんです！ 数年前のコロナ禍では、子どもたちがお家にいるようになって「ご飯を作るのが大変」という親御さんの声から、「おかあさんべんとう」という100円のお弁当を作りました！近隣の方がお弁当の材料を持ってきてくれたりして、地域の方たちに愛され、コミュニティーとして根付くことの嬉しさと大切さを再認識しました。何より子どもたちが100円を握りしめてお弁当を買いに来てくれる姿がかわいかったですね！ 当社は全店舗に社員が3人配属されており、他にも臨機応変に対応できるエリアマネージャーが2人います。病気や用事で欠員が出ても、マネージャーがいつでも動ける体制なんです！飲食業でお店に社員3人って結構珍しいと思うのですが「いつでも助け合える環境にしたい！」という思いからこの体制を取り入れています！ スタッフみんなの頑張りもしっかり評価していて、昇給は年に4回。平均すると1回の昇進で3.5人は昇給しています。これもコロナ禍での経験があったからこそ、実現できている働きやすさだと思います！ 今後のビジョンは、これまで助けてくれた仲間たちと「焼き鳥屋」で世界一ステキな焼鳥屋さんグループになること！夢を一緒に叶えること！会社に関わるスタッフも、スタッフの家族も、もちろんお客様も、みんなを笑顔にしたいんです！これからの未来を変える会社にしたいと本気で思っています！是非力を貸してください！ ＜一緒に働く社員を紹介します＞ ・イガラシさん(42歳)…一度は退職しましたがまた戻ってきてくれた情熱的な人！ ・ダイシさん(30歳)…すごく前向きで目標に没頭するタイプ！
(株)サンウェルズ/PDハウス西京極
【公式】2024年10月オープン予定/訪問介護管理者候補/PDハウス西京極/契約社員
✨上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️年間休日120日✨プライベート重視の方こそ必見⭐
| 給与 |
月給343,500円以上 給与: 【給与について】 見習い期間あり(-20,000円/月) 資格手当:介護福祉士(10,000円分)含む 介護職員処遇改善加算(37,000円分)含む ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) 試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※3ヶ月後正社員登用有。 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・阪急京都線「西京極駅」（徒歩10分） ・市バス「西京極小学校前」（徒歩7分） ・市バス「西京極」（徒歩10分） | ||
アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例¥343,500円～/年収例¥4,695,000円～ 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均5.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️
| 給与 |
時給1,605円〜1,905円 給与: 【雇用形態】 アルバイト／パート（正社員希望の方もご相談ください） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 時給：1,605〜1,905円（スキル・経験を考慮） ※処遇改善加算配分を含みます ※身体介護：時給:1,905円 / 生活介護：時給1,605円 ※サービス提供責任者業務：時給1,605円 ※扶養内での勤務可能 ＜昇給・賞与について＞ ◇昇給年1回（7月） ＜各種手当一覧＞ ◇交通費全額支給 ◇移動手当（利用者さん宅から利用者さん宅への移動時） ◇資格手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 電車：西大路駅より徒歩20分 バス：吉祥院前田町より徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: ◇段階的な研修や資格取得支援あり！ ◇個性を大切に！あなたらしく働ける！ ◇子育て中の方も活躍！お子さまの急病もカバー！
| 給与 |
月給280,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥84,500〜￥100,000（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都河原町駅から徒歩3分（市場小路寺町本店） | ||
アピールポイント: ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫既存従業員の前歴≪≪≪ ・ホテル ・個人店経営 ・他飲食企業 ・販売員 ・学生、フリーターなど ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人
(株)サンウェルズ/PDハウス西京極
【公式】2024年10月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス西京極/契約社員
✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️
| 給与 |
年俸6,250,000円〜8,000,000円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※見習い期間あり(-2万円/月) ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・阪急京都線「西京極駅」（徒歩10分） ・市バス「西京極小学校前」（徒歩7分） ・市バス「西京極」（徒歩10分） | ||
アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制： ¥6,250,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均5.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 【通勤もしやすい】 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備）
株式会社TSUJIYAGROOVE 京都 炭火串焼つじや 京都駅前店
＜お休みと福利厚生は業界トップクラス！？＞月8〜9日休み＆夏季・冬季・誕生日休暇あり！昇給年4回＆賞与年2回！住宅手当＆家族手当＆社員紹介手当あり◎
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 月給350,000円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR奈良線、近鉄京都線等、各線「京都駅」より徒歩9分 地下鉄烏丸線「九条駅」より徒歩19分 京阪本線「七条駅」より徒歩19分 JR山陰本線「梅小路京都西駅」より徒歩20分 | ||
アピールポイント: 「1日1万円貯金をコツコツ頑張って・・・1000万円貯めて、当社を立ち上げました！」 ｂｙ代表の辻(49歳) 両親が喫茶店を営んでいたので昔から飲食業には馴染みがあり、なんとなくお店を継ぐことになるかな・・・と思って、新卒で居酒屋の店員になりました。でも結局お店は継がず、レコード会社に転職（！）ずっとやっていたバンドで29歳のときにメジャーデビューしました！が・・・その後はバンドも解散してしまって、熱くなれるものが何もなくなり・・・ そんな時に思ったのは、飲食業界でお店を経営していた両親の思いにリベンジをしたいということ。「僕が好きな焼き鳥屋さんで勝負してみよう！」と、また飲食業界に入りなおして、1日1万円ずつ貯金する生活を3年間続けました！そして1000万円を貯めてこのTSUJIYA GROOVEを立ち上げたんです！ 数年前のコロナ禍では、子どもたちがお家にいるようになって「ご飯を作るのが大変」という親御さんの声から、「おかあさんべんとう」という100円のお弁当を作りました！近隣の方がお弁当の材料を持ってきてくれたりして、地域の方たちに愛され、コミュニティーとして根付くことの嬉しさと大切さを再認識しました。何より子どもたちが100円を握りしめてお弁当を買いに来てくれる姿がかわいかったですね！ 当社は全店舗に社員が3人配属されており、他にも臨機応変に対応できるエリアマネージャーが2人います。病気や用事で欠員が出ても、マネージャーがいつでも動ける体制なんです！飲食業でお店に社員3人って結構珍しいと思うのですが「いつでも助け合える環境にしたい！」という思いからこの体制を取り入れています！ スタッフみんなの頑張りもしっかり評価していて、昇給は年に4回。平均すると1回の昇進で3.5人は昇給しています。これもコロナ禍での経験があったからこそ、実現できている働きやすさだと思います！ 今後のビジョンは、これまで助けてくれた仲間たちと「焼き鳥屋」で世界一ステキな焼鳥屋さんグループになること！夢を一緒に叶えること！会社に関わるスタッフも、スタッフの家族も、もちろんお客様も、みんなを笑顔にしたいんです！これからの未来を変える会社にしたいと本気で思っています！是非力を貸してください！ ＜一緒に働く社員を紹介します＞ ・イガラシさん(42歳)…一度は退職しましたがまた戻ってきてくれた情熱的な人！ ・ダイシさん(30歳)…すごく前向きで目標に没頭するタイプ！
