「転勤・店舗異動なし,宮崎,アパレル」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【ポイント】 各店舗、正社員比率が90%以上。 なのでシフトが安定しており、連休取得がしやすい環境です。 半月前には翌月１ヶ月のシフトが確定します。 業務は、正社員を中心に3～6名のスタッフで構成され、分担して進めます。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで創る体制をとっています。本社から大枠は指示されますが、天候や気温、他店の売れ筋などを考慮し、現場の判断でディスプレイを変更しています。最初は先輩スタッフと一緒に行ない、慣れてきたら積極的にアイデアを出してください。 【働きやすさ】 1.社員寮完備 各エリアで勤務するスタッフの生活を全面的に支援するため、名古屋・大阪・博多に社員寮を完備しています。一人一人の自立を全面的にバックアップする当社だからこそ、プライベートも充実し、安心して働く事ができる環境があります。 2.産休育休取得率100％ 女性スタッフの産休育休取得率は本社・ショップ共に100％です。スタッフの状況をしっかりとヒアリングした上で、仕事と家庭のワークライフバランスに配慮した勤務形態で働いていただいています。 3.女性管理職34.7％ フラットな評価制度なので、女性管理職が30％以上と様々なキャリアを築いています。全体の男女比は1：4(本社比率1：1)と多くの女性社員が在籍しています。性別や年齢、国籍など関係なく、やる気と能力次第で自分らしいステップアップを目指すことができる環境です。 4.社風 風通しが良く、フラットな組織なので社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。例えば、アイディアや意見などを報告する“日報制度”を活用し、社長に自分の考えを伝えることができます。また、自社で企画～販売までを一貫して行っているので、販売員の声を企画に反映することもできます。