「長野,店長･マネージャー(接客)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給250,000円〜600,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 【給与】 月給 280,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ・繁忙期手当別途支給 【交通費】 月上限8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR大糸線 信濃大町駅 車で10分 安曇野ICから車40分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験や能力を考慮して決定します 【手当】 ＊通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,400円 ＊家族手当：3,000円/1人 ＊主任手当：10,000円/月 ＊副所長手当：15,000円/月 ＊所長手当：20,000円/月 【昇給】 年1回 1月あたり1,000円から10,000円（前年度実績） 【賞与】 年2回：計 3ヶ月分（前年度実績） ＊個人の実績によります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 須坂駅から車で10分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験無：月給22万～25万 ◆経験有：月給24万～30万 ┗エクステリア関連のご経験 【その他手当】 ・家族手当：子/5,000円（16歳未満の扶養家族） ・皆勤手当：5,000円/月 ・通勤手当：上限20,000円/月 ✨経験者募集なので給与も高水準です✨ 『働いてみたいけど、自分の経験に自信がない…』 『自分のスキルがどこまで通用するか、わからない…』 気になるあなた、是非簡単な面談からでも大丈夫ですよ♪ しっかりと気になる箇所はすべて解消していただいたうえで、ご応募ください♪ 【賞与】 年2回（1.5～2.5ヶ月分） 【昇給】 年1回（2～8％） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス マイカー通勤OK◎『篠ノ井駅』から車で17分 | ||
| 給与 |
月給195,000円〜250,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役割に応じて各種手当あり 深夜業手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 太田切駅から車で7分 | ||
| 給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2500円 〜 32万7500円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給225,000円～350,000円 経験や能力によって応相談！ ※月15時間相当のみなし残業手当2万2,500円含む ※月15時間を超えた分は別途追加支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「松本駅」より徒歩20分 ＊車通勤ＯＫ！ | ||
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給210,000円～＋残業代 ※経験や実績により変動有り ※面接時応相談 【残業加味月収】残業15時間の想定 230,000円～ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・11月） 賞与前年度実績：3.9ヵ月分 【研修期間】 3ヵ月（同条件） 【その他手当】 役職手当:5,000円～10,000円（役職に応じて支給） 店長手当：15,000円（ 店長昇格時より支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人のココがポイント】 ①転職限定のキャリア採用 ②店長候補募集 ③自分に合ったキャリアビジョン ④賞与3.9ヵ月の安定企業 ⑤年間休日120日 当社の強み 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売及び食堂運営の受託、 夕食材料セット等の宅配、惣菜製造、旅館ならびに外食事業の運営。 当社は「食」に関わる事業を展開し、お客様の多彩なニーズにお応えするため、数多くの品揃えを実現。 きめ細やかなサービスを提供することで、お客様、株主様、お取引先様に支持されながら、更なる成長を目指します。 業務スーパー事業部とは エブリデイロープライスをコンセプトに、飲食店などをターゲットに業務用食品を提供、神戸物産グループの製販一体体制を基盤に、他社にないオリジナル商品を販売。輸入品はスケールメリットを活かした大量輸入で、世界の本物の商品をベストプライスでご提供。独自の品揃えと価格競争力で、急成長を続けています。 キャリアフロー 当社は安定したキャリアを積むことが魅力の一つです！地域正社員で安定して地元に根付くも良し、キャリアアップを目指して店長やSVも目指していくのも良し！あなたに合ったキャリアビジョンを描けます！ 【キャリア一覧】 地域正社員 主任 店長 マネージャー 事業本部 SV(スーパーバイザー) 等 【キャリア実例】 2017年 7月：入社 2018年 4月：副主任 昇格 2019年 4月：店長 就任 2020年 4月：マネージャー 昇格 2021年 4月：エリア長 就任
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給210,000円～＋残業代 ※経験や実績により変動有り ※面接時応相談 【残業加味月収】残業15時間の想定 230,000円～ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・11月） 賞与前年度実績：3.9ヵ月分 【研修期間】 3ヵ月（同条件） 【その他手当】 役職手当:5,000円～10,000円（役職に応じて支給） 店長手当：15,000円（ 店長昇格時より支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人のココがポイント】 ①転職限定のキャリア採用 ②店長候補募集 ③自分に合ったキャリアビジョン ④賞与3.9ヵ月の安定企業 ⑤年間休日120日 当社の強み 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売及び食堂運営の受託、 夕食材料セット等の宅配、惣菜製造、旅館ならびに外食事業の運営。 当社は「食」に関わる事業を展開し、お客様の多彩なニーズにお応えするため、数多くの品揃えを実現。 きめ細やかなサービスを提供することで、お客様、株主様、お取引先様に支持されながら、更なる成長を目指します。 業務スーパー事業部とは エブリデイロープライスをコンセプトに、飲食店などをターゲットに業務用食品を提供、神戸物産グループの製販一体体制を基盤に、他社にないオリジナル商品を販売。輸入品はスケールメリットを活かした大量輸入で、世界の本物の商品をベストプライスでご提供。独自の品揃えと価格競争力で、急成長を続けています。 キャリアフロー 当社は安定したキャリアを積むことが魅力の一つです！地域正社員で安定して地元に根付くも良し、キャリアアップを目指して店長やSVも目指していくのも良し！あなたに合ったキャリアビジョンを描けます！ 【キャリア一覧】 地域正社員 主任 店長 マネージャー 事業本部 SV(スーパーバイザー) 等 【キャリア実例】 2017年 7月：入社 2018年 4月：副主任 昇格 2019年 4月：店長 就任 2020年 4月：マネージャー 昇格 2021年 4月：エリア長 就任
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★キャンペーン報奨制度あり 【手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子1名につき5,000円 ・店舗手当：5,000円～20,000円 ・交通費（月50,000円まで） 【昇給】 年2回 【賞与】 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 松本駅から車で14分 | ||
| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 （月給243,000円～583,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します！ 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上！ 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給210,000円～＋残業代 ※経験や実績により変動有り ※面接時応相談 【残業加味月収】残業15時間の想定 230,000円～ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・11月） 賞与前年度実績：3.9ヵ月分 【研修期間】 3ヵ月（同条件） 【その他手当】 役職手当:5,000円～10,000円（役職に応じて支給） 店長手当：15,000円（ 店長昇格時より支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人のココがポイント】 ①転職限定のキャリア採用 ②店長候補募集 ③自分に合ったキャリアビジョン ④賞与3.9ヵ月の安定企業 ⑤年間休日120日 当社の強み 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売及び食堂運営の受託、 夕食材料セット等の宅配、惣菜製造、旅館ならびに外食事業の運営。 当社は「食」に関わる事業を展開し、お客様の多彩なニーズにお応えするため、数多くの品揃えを実現。 きめ細やかなサービスを提供することで、お客様、株主様、お取引先様に支持されながら、更なる成長を目指します。 業務スーパー事業部とは エブリデイロープライスをコンセプトに、飲食店などをターゲットに業務用食品を提供、神戸物産グループの製販一体体制を基盤に、他社にないオリジナル商品を販売。輸入品はスケールメリットを活かした大量輸入で、世界の本物の商品をベストプライスでご提供。独自の品揃えと価格競争力で、急成長を続けています。 キャリアフロー 当社は安定したキャリアを積むことが魅力の一つです！地域正社員で安定して地元に根付くも良し、キャリアアップを目指して店長やSVも目指していくのも良し！あなたに合ったキャリアビジョンを描けます！ 【キャリア一覧】 地域正社員 主任 店長 マネージャー 事業本部 SV(スーパーバイザー) 等 【キャリア実例】 2017年 7月：入社 2018年 4月：副主任 昇格 2019年 4月：店長 就任 2020年 4月：マネージャー 昇格 2021年 4月：エリア長 就任
