「寮・社宅・住宅手当あり,長崎,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
月給215,500円〜294,900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万5500円 〜 27万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 〜 2万900円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験等により考慮あり ＊昇給年1回（毎年4月） ＊賞与年2回（年間2～4ヶ月程度） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 肥前古賀駅から徒歩31分 | ||
| 給与 | （A）月給17万9100円～（B）月給16万11 00円～☆寮無料・社会保険完備 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西彼杵郡時津町 道ノ尾駅車10分/ 交通費規定支給/車バイクok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
キッチン中心にstaff教育もお任せ★通いやすいエリアで勤務できるので、皆さん長く活躍してくれています。家事育児と両立◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-08 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと2日！
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| 給与 | 月給30万円～（固定時間外手当8万9100 円/50ｈ分含）※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西彼杵郡時津町 道ノ尾駅車10分/ 交通費規定支給/車バイクok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
異業種からの転職7割以上!!10～50代活躍♪人生の再チャレンジ歓迎★他店staffとの交流もあり、仲間と頑張れる明るい雰囲気が自慢
- 応募可能期間：
- 2024-05-08 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと2日！
| 給与 | 月給30万円～（固定時間外手当8万9100 円/50ｈ分含）※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西彼杵郡時津町 道ノ尾駅車10分/ 交通費規定支給/車バイクok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
異業種からの転職7割以上!!10～50代活躍♪人生の再チャレンジ歓迎★他店staffとの交流もあり、仲間と頑張れる明るい雰囲気が自慢
- 応募可能期間：
- 2024-05-08 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと2日！
| 給与 | （A）月給17万9100円～（B）月給16万11 00円～☆寮無料・社会保険完備 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西彼杵郡時津町 道ノ尾駅車10分/ 交通費規定支給/車バイクok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
キッチン中心にstaff教育もお任せ★通いやすいエリアで勤務できるので、皆さん長く活躍してくれています。家事育児と両立◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-08 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと2日！
| 給与 |
月給168,000円〜194,900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 13万7500円 〜 16万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 立山バス停そば | ||
| 給与 |
月給195,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給 【昇給】 随時 【賞与】 年2回（前年度実績：3ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR伊万里駅より西肥バスで約30分 | ||
| 給与 | 時給1,200円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・マイカー通勤OK | ||
アピールポイント: 【未経験・初心者歓迎】 経験がなくても大丈夫◎ 未経験の方も多数活躍中です！ 【20代〜40代の⼥性やママさんスタッフも活躍中！】 「育児をしながら⻑く働きたい」ママさん/シングルマザーの方 「結婚や出産、育児などのライフイベント経た」主婦（夫）さん/ブランクのある方 「社会人デビュー、正社員デビューしたい」フリーターさん 「異業種からの転職を考えて、オフィス/事務デビューしたい」初心者さん そんな方におすすめのお仕事です！ 残業もなしで、和気あいあいとした雰囲気の職場なので 仕事もプライベートも充実させる事が出来ます！ 【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】 アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、 営業担当者との間に厚い信頼関係があること。 みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、 より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。 【いろんなお仕事がたくさん】 高収入のお仕事から簡単な作業まで 自分に合った働き方ができます スグに昇給出来るお仕事もあり、 バリバリ働きたい方や ゆったりと働きたい方まで様々な働き方ができます。 面接時にご相談頂けましたら あなたのライフワークに合わせたお仕事をご紹介致します。 【派遣で働くメリット】 派遣社員のメリットとして、自由度の高さ、スキルを活かした働き方、 自分のライフスタイルやエリアに合わせた働き方などが出来ます。 お仕事に関するご相談も都度致しますので、 自分にあった働き方を目指す事が出来ます！
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 通勤手当（月２万上限） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄 駅から徒歩約 5分以内 マイカー、バイク通勤OK | ||
アピールポイント: 現在従業員数は 50名。事業拡大により、新規求人を募集します。 現在グループの従業員数は 60名。給与の優遇有り。 売上に対して目標達成した月は別途手当が支給されます。 店舗は駅近くのため、通勤に便利です。 マイカー通勤ok。 職場は楽しく明るい雰囲気でサポート体制も万全。 しっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 通勤手当（月2万迄） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄 駅から徒歩約 5分以内 | ||
アピールポイント: 現在従業員数は 50名。事業拡大により、新規求人を募集します。 売上に対して目標達成した月は別途手当が支給されます。 店舗は駅近くのため、通勤に便利です。 マイカー通勤ok。 職場は楽しく明るい雰囲気でサポート体制も万全。 しっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。
| 給与 |
月給240,000円〜260,000円 給与: 月給24万円〜26万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ＜キャリアステップと年収モデル＞ 年収650万円 月収50万円＋賞与年1回（35歳 SV:入社10年目） 年収520万円 月収40万円＋賞与年1回（30歳 統括店長:入社5年目） 年収390万円 月収30万円＋賞与年1回（28歳 店長:入社3年目） 年収364万円 月収28万円＋賞与年1回（27歳 副店長:入社2年目） 年収312万円 月収24万円＋賞与年1回（27歳 ホールスタッフ:入社1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！ ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！
| 給与 |
時給1,000円 給与詳細 基本給：時給 1000円 週払いOK(規定） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 小長井駅から車で10分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 月給30万円〜35万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ＜キャリアステップと年収モデル＞ 年収650万円 月収50万円＋賞与年1回（35歳 SV:入社5年目） 年収520万円 月収40万円＋賞与年1回（30歳 統括店長:入社3年目） 年収390万円 月収30万円＋賞与年1回（28歳 店長:入社1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！ ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！
| 給与 |
月給280,000円以上 給与 月給 28万円以上 （一律手当を含む） 研修期間１か月は月給25万円 試用期間3ヶ月 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ長崎本線 喜々津徒歩約14分、ＪＲ長崎本線 市布徒歩約17分、ＪＲ長崎本線 肥前古賀徒歩約57分 喜々津農協前バス停３分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜260,000円 給与: 月給24万円〜26万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ＜キャリアステップと年収モデル＞ 年収650万円 月収50万円＋賞与年1回（35歳 SV:入社10年目） 年収520万円 月収40万円＋賞与年1回（30歳 統括店長:入社5年目） 年収390万円 月収30万円＋賞与年1回（28歳 店長:入社3年目） 年収364万円 月収28万円＋賞与年1回（27歳 副店長:入社2年目） 年収312万円 月収24万円＋賞与年1回（27歳 ホールスタッフ:入社1年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！ ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！
