「キャリアカウンセラー,岡山」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜262,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万5000円 〜 3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・JR「岡山」駅より徒歩3分 | ||
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| 給与 |
月給250,000円〜342,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 29万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・JR「岡山」駅より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給251,170円〜441,170円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥251,170 〜 ￥441,170は1か月当たりの固定残業代￥64,400〜￥113,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万1170円～44万1170円 ※固定残業代（6万4400円～11万3100円／45時間分）が含まれます ※時間超過分は別途支給します ★未経験入社で1年目で年収600万円～900万円の先輩も多数在籍！ 頑張りがしっかり反映される環境です！ 【年収例】 832万円／入社3年、29歳（月給34万円＋賞与年2回） 718万円／入社3年、27歳（月給32万円＋賞与年2回） 600万円／入社1年、30歳（月給32万円＋賞与年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「岡山駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＼あなたが転職先に求めること、すべて叶うポイント／ 1.高い社会貢献性と需要 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。ノウハウが蓄積されているからこそ、成約率は80％と決定率も高いのが特徴です！ 2.頑張りはしっかり反映！ 未経験入社→1年目で年収600万円～900万円の先輩も。 上限がないインセンティブ制度を設けているため、頑張った分を給与に反映します！入社2年目で管理職（所長）に抜擢した事例もあり、所長の月給は月45万円以上（賞与年2回） 3.プライベートも充実 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）とプライベートも充実！家族・自分の時間を大事にできます。産休取得から復帰した先輩もバリバリ活躍中です！ 4.やりがいばっちり！ 当社がお取引している建設業界や医療、介護業界は世間的に人手不足が深刻で人材が集まりにくいとされています。だからこそ採用成功に導き、企業から「あなたに頼んで良かった！またぜひお願いしたい！」という声や求職者からの「条件に合う就職先が見つかりました！」という嬉しい声をいただけたときは大きなやりがいを感じます！
| 給与 |
月給282,000円 給与: <給与補足> 月給28万2000円以上（固定残業代：月30時間分／5万7,000円含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・年齢など、当社規定により決定 <年収例> ・年収520万円／29歳（入社4年目） ・年収670万円／34歳（入社5年目） ・年収745万円／39歳（入社8年目） ・年収1,020万円／40歳（入社11年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR姫新線「東津山駅」より徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎未経験者歓迎！充実した研修があるので安心！ ◎年間休日124日＆土日祝日休みでプライベート充実！ ◎産前産後・育児休暇あり！復帰率約9割と定着率の高さに自信あり！ 【グロップの魅力を大公開！】 ★様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ★学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ★若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ★バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ★仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪ 【当社について】 常に堅実な経営を守り続けている当社！ 今後も需要が高まる当社で長期安定が叶います！ ▶創業以来40年以上赤字なしの安定企業！ ▶登録スタッフ29万名以上！ ▶全国各地・海外に拠点を展開！
| 給与 |
月給238,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・JR「岡山」駅より徒歩3分 | ||
株式会社J's Factory 広島テクニカルオフィス
晴れの国岡山で営業・人材コーディネーター・人事労務管理【男女未経験者 】
☆未経験からスタートできる☆充実の研修、フォロー体制。人と人との繋がりを大切したい人、人材派遣の労務管理業務
| 給与 |
月給250,400円〜321,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,400 〜 ￥321,500は1か月当たりの固定残業代￥47,800〜￥62,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・最寄り駅：JR岡山駅 徒歩５分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与 月給 26万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：23時間45分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記給与＋各手当・インセンティブ有 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※昇給/定期昇給年１回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 水島臨海鉄道水島本線 倉敷市徒歩約23分、ＪＲ山陽本線 倉敷南口徒歩約23分、ＪＲ伯備線 倉敷南口徒歩約23分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1000円 〜 22万9200円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万9000円 〜 7万800円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊交通費全額支給 【昇給】 最大年4回の給与改定。 ※3ヶ月に1度評価あり。 スキル習得ごとに給料もUPします。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 北長瀬駅から徒歩17分/車6分 | ||
| 給与 | 年俸3,390,000円〜4,830,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。】 私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。 “より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、 “更なる成長のために採用を”と考える企業、 双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。 そのぶん感謝されることの喜びも大きく、 自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。 また、私たちは「学ぶ・働く・支える」を中心に、 多角的なビジネス展開を行っている当社の一員です。 登録スタッフを派遣するのみではなく 積極的に教育・研修を行う「育成型派遣」を、業界に先駆けて実施してきました。 スタッフの人材育成を強みとしている当社。 自社メンバーに対しても同じです。 あなたの成長したいという意欲を重視し、持てる力を最大限に引き出す環境を用意しています。 指示待ちの姿勢ではなく、 自ら考えて行動する『積極性』が圧倒的な武器になると考えています。
