「交通費支給,大阪市中央区」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 特徴を簡単にまとめると。。。 ＃高卒・第二新卒などの若手積極採用♪ ＃未経験者歓迎 ＃入社後自分で作れる、選べるキャリア（ジョブローテーション制度があり） ＃半年ごとの昇進昇格制度 ＃担当FCオーナーに応じて、インセンティブ制度あり ✅【FCオーナーのパートナーとして、⼈⽣そのものに寄り添います】 FCオーナーのバックグラウンドは様々。 「⽣きづらい⼈の受け⽫となる会社にした い」 「家族の治療費を稼ぎたい」など、 あらゆる志を持った⽅が在籍しています。 そんなFCオーナーの⼈⽣そのものを成功に導くために存在するのが、私たちFCサポー ト職。 「事業主として描くビジョンはどこなのか？」と共に考え続け、 1番の相談相⼿ となることが重要です。 「経営が軌道に乗りました！」「初めての業界で不安だったけれど、あなたのおかげ で助かりました！」など、 オーナーに感謝される瞬間が1番のやりがい。 ⾃分⾃⾝の指導やサポートでオーナーがイキイキと働けるよう、 1⼈ひとりの⼈⽣に伴 ⾛していきましょう！ ✅【SVへのキャリアアップも可能！】 FCオーナーのマネジメントをさらに極めたい⽅には、 オーナーの経営指導を担うSVポ ジションをご⽤意。 売上利益向上や事業拡⼤、⼈材採⽤や教育など、 オーナーの経営コンサルタントとし て活躍することが可能です。 実際に⼊社後1年半でSVに昇格した社員も在籍！ オーナーだけでなく、あなた⾃⾝の キャリアも⼤幅に成⻑させることができます。 ✅【徹底したボトムアップ⽅式！】 当社は現場からの提案やアイデアを尊重する社⾵。 例えば「このシステムが使いづらい」という声で社内システムが刷新されたり、 「必 要な資料がすぐに⼿に⼊らない」という不満から社内向け資料が⼀括定期配信になったり。 このように、バックオフィスや現場からの意⾒でどんどん会社が変わっていく環境。 そのため、あなたにもフォーマットに捉われない積極的な新規提案・改善案を期待し ています！