「住み込み,滋賀」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給206,480円〜256,970円 給与 月給 20万6480円～25万6970円 （一律手当を含む） ※固定残業無(固定給に固定残業代を含みません) 交通費：交通費支給 上限5万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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ヒューマンアイズ びわこ統括事業所(滋賀県近江八幡市)
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| 給与 |
月給206,480円〜256,970円 給与 月給 20万6480円～25万6970円 （一律手当を含む） ※固定残業無(固定給に固定残業代を含みません) 交通費：交通費支給 上限5万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給206,480円〜256,970円 給与 月給 20万6480円～25万6970円 （一律手当を含む） ※固定残業無(固定給に固定残業代を含みません) 交通費：交通費支給 上限5万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給206,480円〜256,970円 給与 月給 20万6480円～25万6970円 （一律手当を含む） ※固定残業無(固定給に固定残業代を含みません) 交通費：交通費支給 上限5万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給215,500円〜288,000円 給与: 月給：215,500円～288,000円 年収例：3,134,000円～4,004,000円 （※地域、年齢、経験を考慮） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 採用地：株式会社J's Factory京滋支店 京都テクニカルオフィス プロダクト事業部での採用～配属となります。 075-606-5405 株式会社J's Factory 京都テクニカルオフィス 京都府京都市下京区東塩小路町607辰巳ビル5F | ||
アピールポイント: 株式会社J's Factoryは、国内、海外の自社工場での自動車部品製造を中心に、 製造メーカー工場内での製造請負や技術協力など、様々な生産協力を行っています。 今回の募集は当社スタッフとして、取引先製造メーカー工場内の各工程にて、 生産に協力していただくポジションとなります。携わっていただく製品は、 自動車（車体）、産業機械（エンジン）などの産業機械となります。
| 給与 |
月給215,500円〜288,000円 給与: 月給：215,500円～288,000円 年収例：3,134,000円～4,004,000円 （※地域、年齢、経験を考慮） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: まずは会社説明や面談対応も可能です。 株式会社ジェイズファクトリー 長浜テクニカルオフィス 滋賀県長浜市高田町9-17第20森野ビル3F ※JR長浜駅より徒歩約15分 | ||
アピールポイント: 工場、製造未経験OK、異業種からの転職も歓迎します 当社スタッフの80%以上は倉庫、工場作業未経験スタートです。 人と人の繋がりを大切にしていきたいというスタッフが多く、 営業所でのMTや技術講習など、ものづくりを通じて関係性を構築。 仲間を広げていける営業拠点を目指しています！ 休暇時にはBBQや飲み会なども行っています。 社員Tさん 30歳男性（入社2年10カ月） 前職は接客業でしたが、コロナによる事業縮小を機に思い切って転職。 車やバイクをいじるのが好きだったので製造業に転職を決めました。 苦労したのは作業時間を守って次の工程に流すことでした。 始めは時間内に作業を終えることが出来ず、色々と考え悩みましたが、 手の動きを早くしたり、事前に部品を準備したりなどの工夫を重ねました。 今では工場での改善業務なども任せられ、自分自身の成長を実感しています。 他のスタッフも働きやすい職場を作ることにやりがいを感じています。
| 給与 | 月給360,000円〜560,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR草津線「手原駅」から車で7分 ・JR琵琶湖線「草津駅」から車で15分 ※転勤なし ※マイカー/車/バイク通勤OK ※無料駐車場完備 | ||
アピールポイント: ------------------------------- お気軽にご応募ください TEL：0586-89-3070 「Indeedを見た」とお電話下さい。 -------------------------------
| 給与 | 月給350,000円〜580,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【交通アクセス】 ・JR草津線「手原駅」から車で7分 ・JR琵琶湖線「草津駅」から車で15分 ※転勤なし ※マイカー/車/バイク通勤OK ※無料駐車場完備 | ||
アピールポイント: -----求人アピールポイント----- ⭐️月給35万円〜58万円の高待遇！ ⭐️頑張り次第で給与もどんどんUP！ ⭐️週休2日制/GWなど長期連休あり ⭐️パレット対応中心！手積みわずか！ ⭐️会社負担で大型免許取得支援制度あり！ ⭐️転勤なし！地域密着で働ける！ ⭐️女性ドライバーも活躍中！ ＼年間休日108日以上！／ 当社は、GW夏季休暇、年末年始休暇 を設けており、働きやすい環境です。 --------------------------------------------- 【給与・待遇】 経験・前職給与を考慮し決定します 月給：350,000円 ～580,000円 （稼働売上：77万円〜160万円の場合） ※平均売上：130万円／月給：47万円 ＜手当て＞ ・交通費規定支給（規定あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
| 給与 | 月給300,000円〜430,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【交通アクセス】 ・JR草津線「手原駅」から車で7分 ・JR琵琶湖線「草津駅」から車で15分 ※転勤なし ※マイカー/車/バイク通勤OK ※無料駐車場完備 | ||
アピールポイント: -----求人アピールポイント----- ⭐️月給30万円〜43万円の高待遇！ ⭐️頑張り次第で給与もどんどんUP！ ⭐️週休2日制/GWなど長期連休あり ⭐️パレット対応中心！手積みわずか！ ⭐️会社負担で中型・大型免許取得支援制度あり！ ⭐️転勤なし！地域密着で働ける！ ⭐️女性ドライバーも活躍中！ ---------------------------------------- 【給与・待遇】 経験・前職給与を考慮し決定します 月給：300,000円 ～430,000円 （稼働売上：71万円〜111万円の場合） ※平均売上：93万円／月給：35万円 ＜手当て＞ ・交通費規定支給（規定あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
| 給与 | 月給300,000円〜390,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・JR草津線「手原駅」から車で7分 ・JR琵琶湖線「草津駅」から車で15分 ※転勤なし ※マイカー/車/バイク通勤OK ※無料駐車場完備 | ||
アピールポイント: -----求人アピールポイント----- ＼嬉しい待遇・福利厚生／ ⭐️月給30万円〜43万円の高待遇！ ⭐️頑張り次第で給与もどんどんUP！ ⭐️週休2日制/GWなど長期連休あり ⭐️パレット対応中心！手積みわずか！ ⭐️会社負担で中型・大型免許取得支援制度あり！ ⭐️転勤なし！地域密着で働ける！ ⭐️女性ドライバーも活躍中！ ------------------------------- 【給与・待遇】 経験・前職給与を考慮し決定します 月給：300,000円 ～390,000円 （稼働売上：80万円〜100万円の場合） ※平均売上：87万円／月給：33万円 ＜手当て＞ ・交通費規定支給（規定あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
| 給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円～月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 565万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収36万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
