「産休・育休制度実績あり,滋賀,飲食・フード」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 時給:1300円+交通費支給(規定 )☆週払いOK(規定)☆ |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:守山市 JR「守山駅」から車で18分〈車通勤OK〉 |
時間帯 | 朝、昼 |
ウレシイお給料前渡し制度あり(規定あり)☆急な出費も安心です!お仕事探しは\ホットスタッフ滋賀/にお任せください!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給25万453円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:草津市 南草津駅から車で10分、瀬田駅から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
30以上の業態を展開するピアーサーティーのFC店◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給25万453円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:草津市 南草津駅から車で10分、瀬田駅から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
マイホームを購入した方や、介護で地元を離れたくない方でも働きやすい様に「地域限定社員制度」などをご用意しています◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給25万453円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:草津市 南草津駅から車で10分、瀬田駅から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
マイホームを購入した方や、介護で地元を離れたくない方でも働きやすい様に「地域限定社員制度」などをご用意しています◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給25万453円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:草津市 南草津駅から車で10分、瀬田駅から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
チェーン店とは思えない程、自由です!社員の意見を尊重してくれるで、店舗毎で色が違います◎そんな楽しいお店を作りませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給25万453円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:草津市 南草津駅から車で10分、瀬田駅から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
チェーン店とは思えない程、自由です!社員の意見を尊重してくれるで、店舗毎で色が違います◎そんな楽しいお店を作りませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《カンタン業務で安心》 飲食店なのに、包丁はほとんど使いません!その理由は、セントラルキッチンでカットした食材を揚げるだけだから。さらに全店食券制度のため、ハンディ操作をイチから覚える必要もなし! 《働きやすさバツグン》 飲食では珍しく完全週休2日制で、7連休の取得も可能!女性社員も結婚や出産などライフイベントに左右されることなく安定して働くことができています。実際に、産休・育休の取得実績、復帰実績も多数! 《コロナ禍でも安定した業績》 「さん天」は揚げたての天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らすオペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらずスタートしやすいです。
給与 |
時給1,050円〜1,200円 給与: 時給1,100円~ ※経験・資格により給与については考慮いたします。 資格の有無で給与考慮します! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 甲賀駅より車で30分の好立地 |
アピールポイント: ◆手当充実で長く働きやすい◎ ◆調理経験、調理師資格、栄養士資格など活かせます! ◆ブランクある方や、学校を卒業したばかりの方歓迎! ◆マイカー・バイク通勤OK! ◆未経験の方大歓迎!親切・丁寧に指導します。 ◆急な休みの場合も安心の応援体制! ◆食事で子ども達の健康をサポートしましょう! ◆保育園給食調理の経験者大歓迎! ◆未経験者も大歓迎! ◆仕事はしっかり教えます! ◆交通費支給(月26,000円まで)あり! 中高年のスタッフが活躍中! 30代、40代、50代が活躍中! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています)