「資格取得支援制度,滋賀,警備」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
日給8,100円〜10,500円 給与詳細 基本給：日給 8100円 〜 1万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 上栄町駅から徒歩2分 | ||
| 給与 | 日勤 9,000円～夜勤 11,250円～※ア ルバイトでも賞与有※交通費全額支給 |
雇用形態 | 職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大津市 大津駅より徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
制服や靴も無償でお渡し!賞与有!寮もあります！
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 日給 8670円～ | 雇用形態 | 職業紹介 |
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| アクセス | 勤務地：彦根市 彦根駅（JR在来線/近江鉄道）から車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
元気な学生さんを見届ける環境で働けるお仕事です♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-27 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
日給8,100円〜10,500円 給与詳細 基本給：日給 8100円 〜 1万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 上栄町駅から徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 昇給年1回（4月） 賞与年2回（8月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: アクセスについて 会社へ集合してから勤務地へ向かう／直行直帰 隊員さんが働きやすい方をお選びください♪ | ||
アピールポイント: 日払い／週払い制度 隊員さんの希望に合わせた支給制度が整っています。 早く終わっても日給保証 現場の進み具合によってはお仕事が早く終わることもあります。 そんな日はそのまま帰ってOK！日給は1日分をしっかり保証します。 住宅／家族手当 毎日頑張ってくれている隊員さんをアソビイズムは全力でサポートします！ 資格取得補助／資格手当あり アソビイズムでは頑張る隊員さんを全力で応援します！ 資格を取るための研修や費用面はもちろん、取得後はお給料も上がるから良い事しかありません！ 他にも隊員さんが考えた手当が充実しています。 貴方が欲しい手当／制度も是非お聞かせください！
| 給与 |
日給9,000円以上 給与詳細 基本給：日給 9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊各種手当てあり ＊昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR「瀬田駅」徒歩14分 | ||
| 給与 |
日給8,500円〜11,300円 給与: 【パート 週４勤務】 日勤日給：9,000円～ スタート 夜勤日給：11,800円～ 【アルバイト 週０～】 日勤日給：8,700円～ スタート 夜勤日給：11,500円～ 交通費は別途、全額支給します！ 昇給賞与年1回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: アクセスについて 会社へ集合してから勤務地へ向かう／直行直帰 隊員さんが働きやすい方をお選びください♪ | ||
アピールポイント: 日払い／週払い制度 隊員さんの希望に合わせた支給制度が整っています。 早く終わっても日給保証 現場の進み具合によってはお仕事が早く終わることもありおます。 そんな日はそのまま帰ってOK！日給は1日分をしっかり保証します。 資格取得補助／資格手当あり アソビイズムでは頑張る隊員さんを全力で応援します！ 資格を取るための研修や費用面はもちろん、取得後はお給料も上がるから良い事しかありません！ 他にも隊員さんが考えた手当が充実しています。 貴方が欲しい手当／制度も是非お聞かせください！
| 給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円～月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 565万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収36万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
| 給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円～月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 565万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収36万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
| 給与 |
月給243,800円〜327,300円 給与: 給与 月給24.38万円～月給32.73万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 541万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収34万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社)
【60歳未満限定】未経験OK/パナソニックグループ/月に10日勤務で27万円/施設警備2級取得を補助/深夜割増手当有
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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| 給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円～月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 565万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収36万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
| 給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円～月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり（選択可） 昇給：年1回 賞与：年2回 年収例 565万円／機械警備職（勤続5年）／扶養あり（配偶者・子1の場合） （月収36万円＋賞与＋超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 | ||
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
