「産休・育休制度実績あり,栃木,居酒屋」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与は会社の業績により変動します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東北自動車道「西那須野塩原IC」から車で25分 | ||
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-05-24 07:00:00.0～2025-05-26 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給350,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ――――――――――――――― 「残業少なめ」＋「週休2日」もあり 残業代は1分単位でしっかり支給！ ――――――――――――――― 残業は月平均20時間程度。 お休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます！ 希望休も取得できるので、週休2日も可能！ 郊外の店舗であり、深夜営業はないので、 夜中まで勤務なんてことはなし！ 夜は21：30までの営業。 遅くても22：30までにはお店を閉めています。 『飲食業経験はあるが、 残業が多く、休みも少なかった…』 『もっとプライベートを大切にしながら メリハリある働き方をしたい…』 このような方、ぜひ当社で一緒に働きましょう！ ――――――――――――― 高収入！キャリアアップ可能！ ――――――――――――― ”月給35万円～50万円！” メニュー開発に携わることもでき、 店長やマネージャーも目指せます！ キャリアアップによる給与UPが実現できます！ 『安定した収入を得たい！』という方、 ぜひお気軽にご応募くださいね！ また、当社には、 ”独立支援制度”もあるので 『将来、独立を考えている』 という方にもオススメです！
太平洋ゴルフサービス 太平洋クラブ益子PGAコース
ゴルフ場スタッフ フロント、レストランホール、総務、経理など 太平洋クラブ益子PGAコース
「様々な仕事を経験することであなたの可能性は広がっていく」未経験歓迎！
| 給与 | 月給210,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東北道「真岡IC」より車で25分 | ||
アピールポイント: 全国でも有数の一流ゴルフコースグループの 太平洋クラブ。 関東を中心に関西、東北、北海道など 計18コースを運営しています。 ゴルフ場には様々なお仕事があります。 お客様をお迎えするフロント、お客様が休憩時に 利用するレストランのホール、 ゴルフ場を整備するコース管理、 バックオフィスで支える総務・経理などです。 今回は総合職として、各セクションを順番に 経験して頂き、ゆくゆくは幹部候補として 副支配人・支配人を目指して頂ける方を 採用したいと考えています。 とは言え、ゴルフ場での経験が必要という わけではありません。 各職種の仕事が未経験の方でも、 イチから学びながらステップアップして いくことができます。 もちろん様々な仕事を経験していく中で、 「私はこの仕事を極めたい」と スペシャリストを目指して頂くことも可能。 キャリアを重ねていく中で、 選択肢を広げられるのが 太平洋クラブの良さだと考えています。 太平洋クラブにはイズム(企業理念、ビジョン、 社訓を総称したもの)があり、社員はこれを 太平洋クラブで働く指針としています。 「人々の明日への仕事の糧になること」 これはもちろん、ゴルフをされる お客様に対してもそうですが、 太平洋クラブで働く社員にも当てはまります。 社員の選択肢を広げ、可能性を伸ばしていくのも 太平洋クラブイズムからくる考え方なのです。 整った環境の中で、あなたの可能性を 探してみませんか？
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
bariSAI cafe(株式会社チームバリスタ)
2024年3月リニューアルオープン★平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩3分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
bariSAI cafe(株式会社チームバリスタ)
2024年3月リニューアルオープン★平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩3分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
ピッツア&ラムの店 Bariton(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩11分 JR「宇都宮駅」より徒歩15分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
東のHIBARI(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」より徒歩11分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
ピッツア&ラムの店 Bariton(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩11分 JR「宇都宮駅」より徒歩15分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
bari Sheep(株式会社チームバリスタ)
平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！完全週休二日制／賞与＆昇給年2回／5連休手当・子ども手当など家族にも嬉しい待遇満載！パパ社員の育休取得実績も！
| 給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円～50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可（面接時にお話ししましょう！） ※最短1～2年で店長へ昇格！（店長：月給27万円～） ・賞与年2回 ・昇給年2回（毎回20名～30名が昇給！） ・交通費支給※駐車場代補助もあり ＜年収例＞ 入社1年目（正社員）店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目（正社員）店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目（正社員）GM⇒年収600万円 ＜働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実！＞ ・5連休手当（10万円支給）＊勤続年数考慮 ・子ども手当（第1子2万円、第2子1万円／月） ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤ＯＫ！（駐車場代補助あり） | ||
アピールポイント: ＜チームバリスタの新組織体制＞ 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更！ マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します！ ＜充実の教育制度&キャリアUP制度あり！＞ 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります！また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています！
