「PHP,港区」のアルバイト/求人情報
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Trattoria e Pizzeria De salita デサリータ 赤坂店(株)アイティープラス
【完全週休2日可！】プライベートとの両立可/未経験から店長、マネージャーも目指せます！
| 給与 |
月給300,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥62,800〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：26.7万円〜35万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ディナー限定での勤務など あなたのライフスタイルに合わせた 働き方も可能です！ 面接時にお気軽にご相談ください！ （給与変動あり） ＜年収例＞ ＜昇格・昇給あり＞ 統括：月給400,000円〜 マネージャー：月給400,000円〜 ディナー限定社員や週3日休みの準社員など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方も可能です！面接時にご相談ください（給与変動あり） ＜モデル年収＞ 未経験スタート：月給267,000円〜（年収300万円〜＋店舗業績給） 経験あり：月給280,000円〜（年収336万円〜＋店舗業績給） ↓…2年後 未経験から店長・料理長へ：〜月給350,000円（年収420万円＋店舗業績給） ↓…4年後 統括：〜月給400,000円（年収480万円＋管轄店舗業績給） ↓…4年後 マネージャー：月給400,000円以上〜（年収480万円以上〜＋管轄店舗業績給） ※上記はあくまでもモデル年収です。もっと早く年収ＵＰすることも◎ ＜キャリアアップを応援します＞ ・25歳 Wさん（現在統括）の場合 20歳で入社 ↓ 22歳で店長に ↓ 24歳で2店舗統括 ↓ 25歳で3店舗管轄の統括に 同じように若くしてキャリアを積んでいるメンバーも多く、未経験から活躍いただけるステージを用意してお待ちしております！ -------------------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,700円 給与詳細 基本給：時給 1700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 赤坂見附駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥62,800〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：28万円〜40万円 店長、料理長：月給300,000円〜 ※経験、能力によって即給与アップ（研修期間アリ） ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ディナー限定での勤務など あなたのライフスタイルに合わせた 働き方も可能です！ 面接時にお気軽にご相談ください！ （給与変動あり） ＜年収例＞ ＜昇格・昇給あり＞ 統括：月給400,000円〜 マネージャー：月給400,000円〜 ディナー限定社員や週3日休みの準社員など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方も可能です！面接時にご相談ください（給与変動あり） ＜モデル年収＞ 未経験スタート：月給267,000円〜（年収300万円〜＋店舗業績給） 経験あり：月給280,000円〜（年収336万円〜＋店舗業績給） ↓…2年後 未経験から店長・料理長へ：〜月給350,000円（年収420万円＋店舗業績給） ↓…4年後 統括：〜月給400,000円（年収480万円＋管轄店舗業績給） ↓…4年後 マネージャー：月給400,000円以上〜（年収480万円以上〜＋管轄店舗業績給） ※上記はあくまでもモデル年収です。もっと早く年収ＵＰすることも◎ ＜キャリアアップを応援します＞ ・25歳 Wさん（現在統括）の場合 20歳で入社 ↓ 22歳で店長に ↓ 24歳で2店舗統括 ↓ 25歳で3店舗管轄の統括に 同じように若くしてキャリアを積んでいるメンバーも多く、未経験から活躍いただけるステージを用意してお待ちしております！ -------------------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コントロールテクノロジー
Webプログラマ｜開発経験が1年以上の方を積極採用中（PHP,Java,Python,Ruby,C#などの経験者歓迎）｜PostgreSQLやMySQLの経験者歓迎｜年休125日以上｜最新マシンでスムーズに開発
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥125,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 品川駅直結 徒歩5分 | ||
アピールポイント: RESERVA(https://reserva.be)の開発チームでは積極的に情報共有やスキルアップのMTGが行われています。よりよいシステム開発に向けて社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【キャリアアップについて】 ITの基礎から学んでいくことで、いずれはサーバネットワークの設計や構築と言った上流工程を担うインフラエンジニアの基礎が身につきます。そのためキャリアアップにも最適です。 ITエンジニアとしてスキルを磨き続けたい方はもちろん、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのポジションアップを目指す方にもサポートが万全！先輩のフォローや資格取得支援、研修制度を活用してステップアップしていけます。 IIJでは幅広いプロジェクトが動いているため、プログラミング技術を習得して「開発エンジニア」にジョブチェンジすることも可能！キャリアの可能性は無限に広がっています。 【当社の特徴】 創業から26年、ずっとITなど全く知らない未経験者を採用しつづけてきた当社。そんな当社も現在の社員数は360名を超えました。 社員の前職も旅行代理店の営業や、アパレル販売職、コールセンター、事務職、整備士、ドライバー、フリーターなど様々。フリーランスからの転向や、新卒入社の先輩も在籍しています。 【身に付く資格・技術】 資格取得祝い金は『最大25万円』！勉強会や研修もあります。 ▼当社で取得可能な資格一覧 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。資格取得支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【社風・風土】 社員同士のつながりが深く、小さな頑張りも見逃さない社風です。例えば「新しい人を採用したいから○○さんの仕事の話、聞かせてよ！」と人事の先輩に頼まれて協力した際や、社長賞・新人賞・MVPなどに選出された際など、会社に貢献した人にはバッジを一つ獲得できます。 このバッジは集めると換金できるシステムなので、ちょっとしたモチベーションアップにつながっています♪ 【インタビュー】 ■フリーターからエンジニアへ 就職活動で自分の希望を叶えることができず、ゲームセンターでバイト。 そのときに出会った当社の先輩に惹かれ、入社しました。 最初はまったく知識がありませんでしたが、 銀行のシステムの運用保守をすることでITの知識だけでなく、 お客様の業務知識も身につけることができています。 入社1年目・Kさん（インフラエンジニア）
| 給与 |
月給280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3450円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万6550円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、毎月歩合＋売上歩合（3ヶ月毎）あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 山手線「新橋」駅より徒歩1分、大江戸線「汐留」駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【キャリアアップについて】 ITの基礎から学んでいくことで、いずれはサーバネットワークの設計や構築と言った上流工程を担うインフラエンジニアの基礎が身につきます。そのためキャリアアップにも最適です。 ITエンジニアとしてスキルを磨き続けたい方はもちろん、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのポジションアップを目指す方にもサポートが万全！先輩のフォローや資格取得支援、研修制度を活用してステップアップしていけます。 IIJでは幅広いプロジェクトが動いているため、プログラミング技術を習得して「開発エンジニア」にジョブチェンジすることも可能！キャリアの可能性は無限に広がっています。 【当社の特徴】 創業から26年、ずっとITなど全く知らない未経験者を採用しつづけてきた当社。そんな当社も現在の社員数は360名を超えました。 社員の前職も旅行代理店の営業や、アパレル販売職、コールセンター、事務職、整備士、ドライバー、フリーターなど様々。フリーランスからの転向や、新卒入社の先輩も在籍しています。 【身に付く資格・技術】 資格取得祝い金は『最大25万円』！勉強会や研修もあります。 ▼当社で取得可能な資格一覧 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。資格取得支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【社風・風土】 社員同士のつながりが深く、小さな頑張りも見逃さない社風です。例えば「新しい人を採用したいから○○さんの仕事の話、聞かせてよ！」と人事の先輩に頼まれて協力した際や、社長賞・新人賞・MVPなどに選出された際など、会社に貢献した人にはバッジを一つ獲得できます。 このバッジは集めると換金できるシステムなので、ちょっとしたモチベーションアップにつながっています♪ 【インタビュー】 ■フリーターからエンジニアへ 就職活動で自分の希望を叶えることができず、ゲームセンターでバイト。 そのときに出会った当社の先輩に惹かれ、入社しました。 最初はまったく知識がありませんでしたが、 銀行のシステムの運用保守をすることでITの知識だけでなく、 お客様の業務知識も身につけることができています。 入社1年目・Kさん（インフラエンジニア）
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【キャリアアップについて】 ITの基礎から学んでいくことで、いずれはサーバネットワークの設計や構築と言った上流工程を担うインフラエンジニアの基礎が身につきます。そのためキャリアアップにも最適です。 ITエンジニアとしてスキルを磨き続けたい方はもちろん、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのポジションアップを目指す方にもサポートが万全！先輩のフォローや資格取得支援、研修制度を活用してステップアップしていけます。 IIJでは幅広いプロジェクトが動いているため、プログラミング技術を習得して「開発エンジニア」にジョブチェンジすることも可能！キャリアの可能性は無限に広がっています。 【当社の特徴】 創業から26年、ずっとITなど全く知らない未経験者を採用しつづけてきた当社。そんな当社も現在の社員数は360名を超えました。 社員の前職も旅行代理店の営業や、アパレル販売職、コールセンター、事務職、整備士、ドライバー、フリーターなど様々。フリーランスからの転向や、新卒入社の先輩も在籍しています。 【身に付く資格・技術】 資格取得祝い金は『最大25万円』！勉強会や研修もあります。 ▼当社で取得可能な資格一覧 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。資格取得支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【社風・風土】 社員同士のつながりが深く、小さな頑張りも見逃さない社風です。例えば「新しい人を採用したいから○○さんの仕事の話、聞かせてよ！」と人事の先輩に頼まれて協力した際や、社長賞・新人賞・MVPなどに選出された際など、会社に貢献した人にはバッジを一つ獲得できます。 このバッジは集めると換金できるシステムなので、ちょっとしたモチベーションアップにつながっています♪ 【インタビュー】 ■フリーターからエンジニアへ 就職活動で自分の希望を叶えることができず、ゲームセンターでバイト。 そのときに出会った当社の先輩に惹かれ、入社しました。 最初はまったく知識がありませんでしたが、 銀行のシステムの運用保守をすることでITの知識だけでなく、 お客様の業務知識も身につけることができています。 入社1年目・Kさん（インフラエンジニア）
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【キャリアアップについて】 ITの基礎から学んでいくことで、いずれはサーバネットワークの設計や構築と言った上流工程を担うインフラエンジニアの基礎が身につきます。そのためキャリアアップにも最適です。 ITエンジニアとしてスキルを磨き続けたい方はもちろん、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのポジションアップを目指す方にもサポートが万全！先輩のフォローや資格取得支援、研修制度を活用してステップアップしていけます。 IIJでは幅広いプロジェクトが動いているため、プログラミング技術を習得して「開発エンジニア」にジョブチェンジすることも可能！キャリアの可能性は無限に広がっています。 【当社の特徴】 創業から26年、ずっとITなど全く知らない未経験者を採用しつづけてきた当社。そんな当社も現在の社員数は360名を超えました。 社員の前職も旅行代理店の営業や、アパレル販売職、コールセンター、事務職、整備士、ドライバー、フリーターなど様々。フリーランスからの転向や、新卒入社の先輩も在籍しています。 【身に付く資格・技術】 資格取得祝い金は『最大25万円』！勉強会や研修もあります。 ▼当社で取得可能な資格一覧 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。資格取得支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【社風・風土】 社員同士のつながりが深く、小さな頑張りも見逃さない社風です。例えば「新しい人を採用したいから○○さんの仕事の話、聞かせてよ！」と人事の先輩に頼まれて協力した際や、社長賞・新人賞・MVPなどに選出された際など、会社に貢献した人にはバッジを一つ獲得できます。 このバッジは集めると換金できるシステムなので、ちょっとしたモチベーションアップにつながっています♪ 【インタビュー】 ■フリーターからエンジニアへ 就職活動で自分の希望を叶えることができず、ゲームセンターでバイト。 そのときに出会った当社の先輩に惹かれ、入社しました。 最初はまったく知識がありませんでしたが、 銀行のシステムの運用保守をすることでITの知識だけでなく、 お客様の業務知識も身につけることができています。 入社1年目・Kさん（インフラエンジニア）
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥28,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 600,000円 月給 ※昇給 年1回,賞与 年1回（前年実績2ヶ月分）インセンティブ（受注した案件によって変動。1件当たり3万円から15万円支給。年間合計100万円以上の実績の社員もいます。） 上記には、1か月当たりの固定残業代28,000円（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。残業時間は平均6時間で20時間行かない場合でも必ずお支払いします。 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 雇用形態: 契約社員6か月更新（未経験） ※試用期間 給与: 230,000円 - 300,000円 月給 【正社員条件】 未経験就業者は開発者になるためのカリキュラム期間中は契約社員とする（6か月更新） 入社後6か月以内に開発者になった場合以降は正社員扱いとなります。 ※開発カリキュラムが修了しなかったときは契約自動更新 【業務委託】 社員給とは異なりますので面談時にお伝えください。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: オフィスへは白金高輪駅から徒歩約3分 ※プロジェクトにより異なる | ||
アピールポイント: ミッション 私たちiRupは、革新的な技術と情熱で人、企業、社会へイノベーションを起こす！ ヴィション 私たちiRupは、人、企業、社会が成長し続ける未来を創造する。 バリュー 変革を行動で 個から成長を 真摯に誠実に 多様性を力に \\\会社概要/// 社員エンジニア数 約80名(関東32名/関西35名/中部10名) フリーランスエンジニア数 約10名 運営スタッフ 12名 【社員満足度】…毎月の1on1の面談で会社満足度Ave.76％ 【待機数】…5％以下 【リモート率】…在宅の就業が約60％ 【有休消化率】…約93％ 【平均残業時間】…10時間未満 【入社後の離職率】…約10％(2023年度) 【年間休日】…125日(有休込み) 【休日パターン】…土日祝の休み91％ 【勤務体系】…日勤97％ 夜勤3％ 【初年度平均年収】…学習期間期間約250万～ エンジニア初年度年収約310万～ 【カリキュラム満足度】…約86% 【平均開発カリキュラム期間】…180日(1日3時間実施) 【スクール上がり入社】…約40% 【案件満足度】…約73%
| 給与 |
月給270,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: 【キャリアアップについて】 ITの基礎から学んでいくことで、いずれはサーバネットワークの設計や構築と言った上流工程を担うインフラエンジニアの基礎が身につきます。そのためキャリアアップにも最適です。 ITエンジニアとしてスキルを磨き続けたい方はもちろん、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へのポジションアップを目指す方にもサポートが万全！先輩のフォローや資格取得支援、研修制度を活用してステップアップしていけます。 IIJでは幅広いプロジェクトが動いているため、プログラミング技術を習得して「開発エンジニア」にジョブチェンジすることも可能！キャリアの可能性は無限に広がっています。 【当社の特徴】 創業から26年、ずっとITなど全く知らない未経験者を採用しつづけてきた当社。そんな当社も現在の社員数は360名を超えました。 社員の前職も旅行代理店の営業や、アパレル販売職、コールセンター、事務職、整備士、ドライバー、フリーターなど様々。フリーランスからの転向や、新卒入社の先輩も在籍しています。 【身に付く資格・技術】 資格取得祝い金は『最大25万円』！勉強会や研修もあります。 ▼当社で取得可能な資格一覧 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/AWS認定/ORACLE MASTER/情報処理安全確保支援士試験/PHP技術者認定試験/Ruby技術者認定試験/Javaプログラミング能力認定試験 など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。資格取得支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【社風・風土】 社員同士のつながりが深く、小さな頑張りも見逃さない社風です。例えば「新しい人を採用したいから○○さんの仕事の話、聞かせてよ！」と人事の先輩に頼まれて協力した際や、社長賞・新人賞・MVPなどに選出された際など、会社に貢献した人にはバッジを一つ獲得できます。 このバッジは集めると換金できるシステムなので、ちょっとしたモチベーションアップにつながっています♪ 【インタビュー】 ■フリーターからエンジニアへ 就職活動で自分の希望を叶えることができず、ゲームセンターでバイト。 そのときに出会った当社の先輩に惹かれ、入社しました。 最初はまったく知識がありませんでしたが、 銀行のシステムの運用保守をすることでITの知識だけでなく、 お客様の業務知識も身につけることができています。 入社1年目・Kさん（インフラエンジニア）
