株式会社小田電気工事

前職の給与を考慮◎月収37万円も可能！「従業員に優しい会社を」が社長の思い☆＊経験者歓迎＊シニア活躍中＊

アピールポイント: ★あなたのノウハウ、当社でなら輝きます！★ マンションなどの大きい建物で働いたことのある方は お持ちの知識・経験を存分に活かせる環境です！ 電気工事士としてだけでなく、 現場スタッフに指示を出して監督的立場として ご活躍いただけます。 定年退職後のシニアの方や、 現在も電気工事士として働いている方、 是非、お持ちのノウハウを当社にお貸しください！ 【当社について】 当社は、「従業員にもっとやさしい環境を」 という思いから10年前に設立しました。 酷いピンハネ、キツイ現場ばかりで酷使される社員、 人前でめちゃくちゃどなる人… 「酷い働かせ方をする会社」 を間近で見てきた社長自らが、 「もっと人に優しい会社を作りたい」 と思ったのが、当社誕生のきっかけです。 だからこそ、 会社の利益は給与や待遇にしっかりと反映させます。 基本給はもちろん、手当ても充実させているため、 1年目で月収37万円も可能です。 前職の給与から下がることがないように、 あなたの経験やスキルに見合った給与を きちんとお支払いいたします。 そして今後、従業員が増えさらに利益率の高い仕事を 受けられるようになれば、 今は年1回の賞与を年2回に増やすなど、 さらにしっかりと従業員の皆様に還元していきます。 もちろん、お休みももっとしっかり取れるように どんどん組織づくりを行います。 充実した環境で長く安心して 働いてもらえるような会社を作っていきます。 今の職場に不満がある方、働き方に不安を感じる方、 ぜひ一度面接でお話しませんか？ 【伝われ★社長のまごころ】 「当社で活躍してくれるスタッフさんに 少しでも心地よく過ごしてもらえたら」との思いから、 プライベートを大切にできるような 環境をいくつかご用意しています。 （１）社員旅行の代わりに「5万円支給」★ 工事の関係上、スタッフが全員そろって 一緒に休みを取るのが難しいこともあり 当社では社員旅行を企画していません。 だからこそ、個人個人にはなるけれど、 旅行に行っておいで、という社長の気持ちから 5万円の支給＆休暇をプレゼントしています。 （２）有給制度、「どんどん取ってください！」 今でこそ有給休暇の取得が勧められる世の中ですが、 30代、40代以上の方は 有給取得を遠慮される方が多いです。 特に職人さんであれば 「休むくらいなら仕事を進めておきたい」 そんな方が多いのですが… やはりスタッフさんあっての会社。 当社ではこれまでの慣習を重視するのではなく、 気軽に有給を取得してもらいたいと考えています。 （３）「大切な日は、会社を休んで！」 ご自身のお誕生日には【バースデー休暇】、 大切な日こそ、プライベートを大切に 過ごしてください◎ （おまけ）「お店、とってあげようか？」 「結婚記念日にちょっといいお店を予約したい！」 「特別な日に何したい！」 「でも普段そんなお店いかないから分からん！！」 そんな方は、気軽に社長に聞いてください◎ こんなお店はどうかな？と一緒に悩みます！ （そしていいお店も紹介しますよ♪）