「1週間,オープニングスタッフ,和歌山」のアルバイト/求人情報

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  • 和歌山
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  • オープニングスタッフ
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南紀勝浦温泉 越之湯(湯快リゾート株式会社)

南紀勝浦温泉 越之湯(湯快リゾート株式会社)

温泉リゾートホテルの清掃スタッフ

未経験歓迎!昇給・昇格あり✨賞与あり✨食事補助あり✨社員寮ありで待遇バッチリ◎リゾートホテルでキャリアアップを!

給与 月給233,000円〜285,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥233,000 〜 ¥285,000は1か月当たりの固定残業代¥30,100〜¥36,800(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤OK 紀勢本線(和歌山-新宮) 「紀伊勝浦」駅 徒歩 7分

アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ 【湯快リゾートで働く3つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能!幹部のポストも! ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 入社後は座学形式で事業や理念について学ぶところからスタート。 (研修専用の動画マニュアルもご用意) その後、先輩と1対1で実務に入るので あなたのペースでお仕事が身に付けられます◎ 先輩が身近にいるため、働きぶりがすぐに評価され キャリアアップに繋がりやすい環境です。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中! もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快リゾートの働き方について 当社は観光地や温泉街に立地する施設が多く、 接客業ならではのやりがいの他、 プライベートも充実できる環境で働くことが可能です! 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方、 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
南紀勝浦温泉 越之湯(湯快リゾート株式会社)

南紀勝浦温泉 越之湯(湯快リゾート株式会社)

温泉リゾートホテルの清掃スタッフ(幹部候補)

清掃業務やマネジメント経験者歓迎!昇給・昇格あり✨賞与あり✨食事補助あり✨社員寮ありで待遇バッチリ◎リゾートホテルでキャリアアップを!

給与 月給250,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,900〜¥56,100(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤OK 紀勢本線(和歌山-新宮) 「紀伊勝浦」駅 徒歩 7分

アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ 【湯快リゾートで働く3つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能!幹部のポストも! ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 入社後は座学形式で事業や理念について学ぶところからスタート。 (研修専用の動画マニュアルもご用意) その後、先輩と1対1で実務に入るので あなたのペースでお仕事が身に付けられます◎ 先輩が身近にいるため、働きぶりがすぐに評価され キャリアアップに繋がりやすい環境です。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中! もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快リゾートの働き方について 当社は観光地や温泉街に立地する施設が多く、 接客業ならではのやりがいの他、 プライベートも充実できる環境で働くことが可能です! 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方、 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

ASAP(アサップ) 和歌山国体通り

ASAP(アサップ) 和歌山国体通り

洗車・車のお手入れスタッフ

車の洗車とお手入れ、清掃スタッフ募集中です!経験者活躍中!土日祝日勤務は嬉しい100円時給UP♪

給与 時給1,200円〜1,300円 給与
時給 1200円~1300円
皆様のご応募を是非、お待ちしております♪

★土日祝日勤務の方は+100円UP♪
★土日祝日は1300円の嬉しい高時給!!

交通費:通勤交通費全額支給
弊社規定あり
雇用形態 アルバイト・パート
ASAP(アサップ) 和歌山国体通り

ASAP(アサップ) 和歌山国体通り

車のクリーニング・洗車・撮影スタッフ

車のクリーニングと写真撮影のスタッフ募集中!綺麗にして写真撮影♪土日祝日勤務嬉しい100円時給UP♪

給与 時給1,200円〜1,300円 給与
時給 1200円~1300円
★土日祝日勤務の方は+100円UP♪
★土日は嬉しい1300円!!

皆様のご応募を是非、お待ちしております♪

交通費:通勤交通費全額支給
弊社規定あり
雇用形態 アルバイト・パート
ネクステージ 和歌山国体道路買取店

ネクステージ 和歌山国体道路買取店

クルマの買取スタッフ/地域限定職

✅地域限定社員も新給与規定で月給アップ!転居を伴う転勤なし!休日取得、残業抑制の取り組みもあり!

給与 月給243,000円〜583,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

初年度想定年収:3,402,000円~8,162,000円
(月給243,000円~583,000円+その他手当)
※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定「地域型」の給与です。
→固定残業代43,000円/30時間分を含みます。
※超過分は別途全額支給

入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能!
店長以上のポジションも目指せるようになります!
※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。
(地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。)

【年収例】
・副店長職:最低6,300,000円~8,162,000円
・チーフ職:最低4,928,000円~7,378,000円
・一般職:最低3,402,000円~4,704,000円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました! 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。

ネクステージ 和歌山買取店

ネクステージ 和歌山買取店

クルマの買取スタッフ/地域限定職

✅地域限定社員も新給与規定で月給アップ!転居を伴う転勤なし!休日取得、残業抑制の取り組みもあり!

給与 月給243,000円〜583,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

初年度想定年収:3,402,000円~8,162,000円
(月給243,000円~583,000円+その他手当)
※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。
※上記は当社規定「地域型」の給与です。
→固定残業代43,000円/30時間分を含みます。
※超過分は別途全額支給

入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能!
店長以上のポジションも目指せるようになります!
※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。
(地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。)

【年収例】
・副店長職:最低6,300,000円~8,162,000円
・チーフ職:最低4,928,000円~7,378,000円
・一般職:最低3,402,000円~4,704,000円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました! 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。

JINS イオンモール和歌山店

JINS イオンモール和歌山店

メガネショップ JINSの販売スタッフ イオンモール和歌山店

時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風

給与 時給1,120円 給与: 
時給1,120円
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: 「和歌山大学前駅」直結

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。

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